GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Poste basé à Chelles (77) :
Vous élaborez le plan de transport et pilotez les équipes d'exploitation, les conducteurs et le réseau de sous-traitants.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous coordonnez le plan de transport de l'agence et vous pilotez les indicateurs de performance et rentabilité de l'exploitation (heures conducteurs, consommations, sinistres …) ainsi que les indicateurs de suivi qualité,
- Vous avez en charge le déploiement opérationnel et la réussite des prestations clients et êtes naturellement impliqué dans la relation clients,
- Vous animez vos équipes et assurez la gestion des compétences de vos collaborateurs, en accord avec les processus et la politique RH Groupe
- Vous identifiez les problématiques d'exploitation et définissez les plans d'actions adéquats,
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des sous-traitants transport de l'agence,
- Vous veiller à la bonne planification des entretiens techniques des véhicules, en lien avec notre service atelier,
Vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de management de personnels d'exploitation et de conducteurs en parc propre et sous-traitance, dans le secteur du transport routier de marchandises.
Connaissance du métier du transport routier de marchandises en lots complets/partiels obligatoire.
Savoir-être :
*Leadership,
*Pugnacité, esprit solutionneur,
*Contrôle/rigueur,
*Orienté performance / résultats,
*Capacité à prioriser et organiser,
*Orienté clients,
*Pragmatique, esprit de synthèse,
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