Missions principales :
Pilotage et gestion administrative du GIP :
* Définit et met en place l’organisation interne du GIP en cohérence avec la stratégie de développement
* Réalise toutes les actions nécessaires au développement des activités du GIP
* Assure la gestion du personnel (embauche, paies, contrats, etc.) selon les principes approuvés par l’assemblée générale
* Dirige et anime l’équipe composée, à terme, de 2 ETP
* Prépare et convoque les assemblées générales, rédige et transmet les comptes rendus
* Pilote et développe des partenariats institutionnels et associatifs en lien avec les acteurs et les réseaux professionnels.
Direction financière du GIP :
* Veille aux équilibres budgétaires et financiers du GIP ;
* Elabore et suit les documents budgétaires, bilans qualitatifs et financiers ;
* Elabore le projet de budget annuel ;
* Sécurise et développe les ressources financières du GIP : recherche de partenaires financiers publics et privés.
Déploiement du projet, communication, relations extérieures et institutionnelles, en lien avec les membres du GIP :
* Met en place des actions de médiation professionnelle dans un objectif de professionnalisation des acteurs, et d’élargissement des publics ;
* Mène une politique de relations en direction des médias généralistes et spécialisés pour communiquer sur les orientations du GIP ;
* Définit les stratégies de communication et s’assure de leur exécution ;
* Développe un relationnel fort avec les acteurs culturels du territoire ;
* Développe une offre de services numériques spécifiques aux secteurs ;
* Définit et conduit des actions de partenariat avec les acteurs culturels du territoire et avec les structures impliquées dans la structuration des filières ;
STATUT : CDD à temps complet ou possibilité de temps partiel.
Possible travail le week-end. Déplacements à prévoir.
* Expérience souhaitée de gestion de projet de développement culturel ou de gestion de projet culturel en lien avec le bassin Antilles-Guyane - Caraïbes ;
* Bonne connaissance des politiques publiques culturelles et des dispositifs d’accompagnement et de structuration des filières professionnelles (spectacle vivant, arts visuels, économie du livre) ;
* Gestion des ressources humaines, budgétaires et comptables ;
* Maîtrise rédactionnelle ;
* Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité, management ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative ;
* Déplacements fréquents.
Contact technique :
Madame Edwige MILLERY, directrice par Interim, direction des Affaires Culturelles
Madame Myriam BADIA, directrice de la Culture, Région Guadeloupe
Le Conseil régional de Guadeloupe et l’État- Direction des affaires culturelles (Dac) décident conjointement de la création d’un GIP – Agence culturelle de Guadeloupe.
Structure pluridisciplinaire dont les axes d’accompagnement seront les arts visuels, le spectacle vivant, l’économie du livre, qui nécessitent une intervention prioritaire en matière de structuration et de diffusion, avec comme fondements communs l'ingénierie de projet, des besoins juridiques spécifiques ainsi qu’un accompagnement personnalisé auprès de ses acteurs économiques.
L'objectif est de répondre avec agilité aux demandes des équipes artistiques et institutionnelles, ainsi qu'aux besoins identifiés par l'équipe interne de l'agence, tout en accompagnant trois filières différentes ayant des priorités à la fois similaires et singulières.
En lien avec le Président, le Directeur/ la Directrice met en place la structure administrative et juridique du GIP :
* Assure le fonctionnement du groupement sous l’autorité de l’assemblée générale et dans les conditions fixées par celle-ci ;
* Assure la direction administrative, financière et opérationnelle du GIP ;
* Propose et coordonne le projet et les actions de développement culturel, de formation et de structuration des filières.
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