Publiée le 18 juin
Mission du poste
Au sein d'une équipe SIRH de cinq collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement enrichissant où la collaboration, l'entraide et l'échange font partie de la culture.
Votre mission
Au sein de l'équipe SIRH, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des outils de Gestion Administrative et de Paie, tout en participant activement aux projets d'évolution du Système d'Information RH.
Notre écosystème SIRH s'articule autour de plusieurs solutions majeures : Cegedim, SmartRecruiters, Cornerstone et PeopleDoc.
Véritable interface entre les équipes métiers, les éditeurs et les contributeurs de la DSI, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la performance et l'évolution de nos outils RH.
Vos principales responsabilités
Run SIRH - Gestion administrative et Paie
- Assurer le support fonctionnel et le suivi opérationnel des processus de gestion administrative et de paie.
- Accompagner les utilisateurs au quotidien et répondre à leurs demandes.
- Participer aux actions de conduite du changement : création de supports utilisateurs, communications et animation de formations.
- Piloter les activités de TMA (Tierce Maintenance Applicative) et assurer le suivi budgétaire associé.
- Coordonner les échanges avec les prestataires et suivre les incidents ainsi que les demandes d'évolution.
- Réaliser les chargements de données lors des opérations de mise à jour en masse (promotions, mobilités, déménagements, campagnes RH, etc.).
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données et référentiels SIRH (organisations, sociétés, établissements, structures RH, etc.).
Projets et évolutions SIRH
- Participer aux projets d'évolution du SIRH :
- montées de version ;
- évolutions réglementaires ;
- déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités ;
- mise en oeuvre du portail mobile collaborateurs.
- Contribuer aux phases de paramétrage, recette, qualification et mise en production.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle ainsi que les procédures associées.
- Participer aux actions de conduite du changement et à la communication autour des projets.
Contribution transverse
- Participer aux projets transverses de l'équipe SIRH et aux démarches d'amélioration continue.
- Être force de proposition pour optimiser les processus RH et renforcer la qualité des données.
- Contribuer activement à la dynamique collective de l'équipe.
Localisation : Tour Trinity à La Défense
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : Dès que possible
Mode de travail : Hybride
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous appréciez les environnements en transformation et les organisations où les échanges sont nombreux et les sujets variés.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux métiers et accompagner les utilisateurs dans leur quotidien. Vous savez également vulgariser des sujets parfois complexes et produire des supports clairs et pédagogiques.
Vos atouts
- Formation supérieure Bac +5 (RH, SIRH, informatique de gestion ou équivalent).
- Première expérience de 2 à 3 ans sur un poste SIRH, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement RH structuré.
- Bonne connaissance des processus RH, de gestion administrative et de paie.
- Maîtrise des traitements de données, l'analyse et la fiabilisation des informations.
- Expérience de coordination de prestataire dans le cadre d'une TMA
- La connaissance de Cegedim ou de l'un des outils de notre écosystème SIRH constitue un véritable plus.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie d'apprendre, de contribuer et de grandir avec l'équipe.
Entreprise
Depuis plus d'un siècle, nous sommes engagés auprès des entrepreneurs. De cette expérience, nous avons
construit une nouvelle vision du conseil : une expertise multidisciplinaire (expertise-comptable, conseil, RH et
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