Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique où la gestion des ressources humaines et la politique sociale jouent un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour accompagner et conduire nos missions dans le cadre de la DAM-DRH, en étroite collaboration avec nos cadres de la direction.
Vos missions principales :
* Gestion de la carrière des personnels médicaux : Suivi administratif, application de la réglementation, gestion des dossiers, accompagnement des personnels médicaux, élaboration d’attestations, suivi des contrats, paie, gestion de l’absentéisme, des missions d’intérim, et des entretiens professionnels.
* Management d’un adjoint administratif : Encadrer, coordonner et soutenir l’adjoint administratif en charge de la gestion du personnel médical, en veillant à la qualité du service rendu.
* Politique d’attractivité : Recrutement, publication des offres, suivi des annonces, et développement de stratégies pour renforcer l’attractivité de l’établissement.
* Permanence des soins et gestion du temps médical : Suivi des tableaux de service, gestion des logiciels de temps de travail, contrôle de la rémunération, et gestion des congés.
* Organisation et secrétariat : Accueil, gestion documentaire, archivage, rédaction de notes.
* Suivi des effectifs et des dépenses : Analyse mensuelle des affectations, gestion des postes et des financements.
* Instances et projets : Préparation des dossiers pour les réunions importantes, suivi des délibérations, et conduite de projets liés au personnel médical.
Vos missions spécifiques (en cas d’absence de l’AAH) :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable en charge des affaires médicales et vous assurerez une suppléance en cas d'absence.
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