Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche familiale vous appliquez et gérez l'ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions de l'emploi :
1. Accueillir l'enfant et sa famille dans un local municipal (MAM)
2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant puisse être écouté et où il pourra s'épanouir en tout sécurité
3. Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur
4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collective
Activités principales :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents
- Accueillir et respecter l'enfant et sa famille dans leur individualité
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur.) aux parents
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en veillant à développer son autonomie
- Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant
- Veiller à l'hygiène générale de la MAM
- Respecter le cadre de la crèche familiale : Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique: transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement
Activités secondaires :
- Participer à des journées de formation et au Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP)
- Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité
Profil recherché
- Maîtriser les règles d'hygiène
- Connaître les besoins spécifiques de l'enfant
- Savoir valoriser l'enfant
- Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
- Savoir travailler en autonomie
- Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
- Être disponible
- Faire preuve de diplomatie
OBLIGATIONS : Accueil dans la limite de l'agrément délivré par le Conseil Départemental du Cantal
En cas de projet d'agrément ou de demande en cours, se rapprocher au plus tôt de la MAPE du Conseil départemental pour connaitre les modalités et le délai d'agrément.
Date limite de candidature 01/08/2025
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures sur 4,5 jours par semaine et au-delà heures supplémentaires
Poste à pourvoir 02/11/2025
Jours de congés hebdomadaires : samedi - dimanche +1/2 journée dans la semaine
Conditions de travail :
- Réunions de service selon les besoins ; Participer à 1 journée pédagogique par an
- Matériel de puériculture et jeux fournis, local équipé pour l'accueil des jeunes enfants (meubles et électroménager)
- Frais de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, sièges auto mis à disposition
- Accès à minibus possible
Contrat de 3 ans renouvelable une fois
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