Manager centre de compétence f/h

Informations générales





Branche / Entité


Entité d'affectation : GRADIGNAN DISFE




Référence






Date limite de candidature


/03/2026




Personne à contacter


Wafae PERE - Manager

Claire SAILLARD - RH

Sandrine ROBERT - RH



Permis obligatoire

Oui



Fonction prioritaire

Non



Intitulé du poste

Manager Centre De Compétence F/H



Nombre de postes à pourvoir

1



Fonction

MANAGER INFORMATIQUE IV.A-35110



Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - MANAGER SI



Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)

SYSTEME D INFORMATION - RESPONSABLE SI


Classe



Classe

Groupe A



Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Filiales cadre


Description du poste



VOS PRINCIPALES MISSIONS



• Vous vous inscrivez dans la stratégie de l'entreprise, du CDS BDD et la déclinez auprès des collaborateurs

• Vous contribuez à l'animation, l'accompagnement et à la professionnalisation des collaborateurs de votre pôle (30 à 35 personnes en rattachement hiérarchique direct)

• Vous fixez des objectifs clairs, pertinents et ayant du sens pour les collaborateurs du pôle

• Vous évaluez la performance des membres de votre équipe le périmètre de la mission

• Vous êtes référent en termes de besoins et de staffing d'un domaine en s'assurant de son alignement avec la stratégie de sourcing .

• Vous êtes référent des métiers IT dont vous être responsable

• Vous participez aux entretiens de recrutement des collaborateurs du CDS BDD

• Vous êtes en charge de l'animation mensuelle de votre pôle

• Vous contribuez fortement à l'animation des communautés par job rôle Vous mobilisez, responsabilisez et fédérez l'ensemble de vos équipes

• Vous êtes moteur et participez à l'amélioration continue du collectif du centre de compétence en portant notamment des chantiers transverses en responsabilité directe

• Vous créez une émulation et favoriser la synergie au sein du CDC BDD



VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT


La DSIBA (Direction des Systèmes d'Information de la Banque et de l'Assurance) accompagne les enjeux stratégiques de la Banque et du Réseau.

Au sein du CDS Banque De Détail, vous serez rattaché au Responsable du Centre de Compétence

Proche de Bordeaux et situé à 40 minutes du Bassin d'Arcachon, le site de PESSAC bénéficie de locaux agréables et remis à neuf, d'un Restaurant d'Entreprise à proximité ainsi que d'une navette vers la gare SNCF et le Tram. Plusieurs équipements sportifs sont à proximité (salle de sport, stade, pistes cyclables, …)

Venez partager nos valeurs d'innovation, de coopération, d'esprit d'équipe, de solidarité et de bienveillance

Ce poste implique des déplacements inter sites DSIBA.



NOUS VOUS ACCOMPAGNONS


A votre prise de fonction, vous intègrerez un collectif managérial et serez accompagné par le Responsable du Domaine Centre de Compétence du CDS Banque De Détails.

Vous bénéficierez d'un programme d'accompagnement en fonction des compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Nous établirons également en commun les objectifs attendus avec le Responsable du CDC.



Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en



Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur



Télétravail possible

Oui



Localisation

Nouvelle Aquitaine, Gironde - 33



Ville


GRADIGNAN


Critères candidat



VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous


Vous avez une expérience minimum de 10 ans en management d'équipe, combinée à des compétences passées et éprouvées dans la conduite et gestion de grands projets transverses.

Vous avez un leadership naturel et un sens du collectif en ayant,

- Des connaissances de la Banque De Détails et de l'écosystème LBP

- Une bonne maitrise des contextes et des enjeux Métiers

- Des méthodes de travail assimilées (HARMONIE en particulier), contexte cycle en V et agile

- Une légitimité en termes de pilotage et gestion de grand projet

- Une appétence avérée dans les relations humaines

- Un fort niveau d'écoute et de bienveillance et capacité à gérer des situations délicates

- Une aisance relationnelle et un sens de la communication et de la diplomatie

- Une solide expérience en management équipe

- Un savoir-faire dans le développement et l'employabilité de collaborateur

- Une forte capacité à accompagner / fédérer des collaborateurs au changement



Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.