Vous souhaitez mettre votre expertise HSE au service d'une organisation engagée dans la sécurité et la performance environnementale ? ?Rejoignez une entreprise dynamique où votre rôle sera clé pour garantir la conformité réglementaire et promouvoir une culture sécurité forte. Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) du déploiement, du suivi et de l'amélioration continue de la politique HSE : Définition et pilotage de la politique HSE - Déployer les politiques et procédures HSE conformément à la réglementation et aux standards groupe - Mettre à jour les documents réglementaires (DUERP, FDS, etc.) Gestion des risques et prévention - Réaliser les audits internes HSE - Identifier les risques, proposer et suivre les actions correctives - Piloter les indicateurs HSE (accidentologie, incidents, performance environnementale) Formation et sensibilisation - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE - Animer des campagnes de prévention et des exercices de sécurité Gestion des incidents ? - Analyser les accidents du travail et situations à risque - Déployer les plans d'actions correctifs Veille réglementaire et relations externes ? - Assurer une veille réglementaire HSE - Être l'interlocuteur des organismes externes (DREAL, CARSAT, Inspection du Travail?) - Formation Bac 5 en HSE, Gestion des Risques Industriels ou équivalent - Expérience de 5 minimum sur un poste similaire en milieu industriel - Solide maîtrise de la réglementation HSE et des outils d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes?) - Capacité à fédérer et à animer des équipes - Leadership de terrain, rigueur, organisation - Anglais professionnel exigé Ce que nous offrons : - CDI - Rémunération de 38 à 45k annuel sur 12 mois primes - Un poste stratégique au sein d'une entreprise en croissance. - Autonomie et responsabilités dans la mise en oeuvre des politiques HSE. - Un environnement où vos initiatives sont valorisées. ? Prochaine étape ? Postulez dès maintenant et contribuez activement à une culture Sécurité & Environnement responsable. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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