Intrasense développe des solutions logicielles innovantes pour l’imagerie médicale, utilisées dans plus de 40 pays .
Notre mission : accélérer le diagnostic médical et améliorer la prise en charge des patients grâce à des logiciels puissants, intuitifs et conformes aux normes les plus exigeantes du secteur (SaMD).
Nous évoluons dans un environnement fortement réglementé (ISO 13485, IEC 62304, etc.) et innovant, où la qualité logicielle est une priorité absolue.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e Lead QA (F/H) pour piloter nos activités de test logiciel et garantir la qualité de nos dispositifs médicaux numériques.
Descriptif du poste
Rejoins notre aventure à l’international dans le secteur de la santé digitale !
En tant que Lead QA, tu joueras un rôle central dans la stratégie qualité d’Intrasense, en garantissant la conformité, la fiabilité et la performance de nos logiciels médicaux.
Tu seras en lien direct avec les équipes R&D, produit et réglementaire, et tu encadreras l’équipe QA.
Tes missions principales **:**
Définir, maintenir et diffuser la stratégie globale de test des logiciels Intrasense
Planifier et gérer les campagnes de test, en lien avec les releases produit
Évaluer la charge de travail, répartir les tâches et prioriser les efforts
Appliquer les standards qualité du logiciel médical (normes SaMD, ISO 13485, IEC 62304)
Mettre en place des indicateurs et métriques de test pour suivre la couverture, les défauts, les performances, etc.
Assurer la traçabilité des exigences, des anomalies et des cas de test via des outils ALM
Piloter la revue des artefacts de test : plans de test, rapports, revues de conception
Encadrer l’amélioration continue des outils QA et des laboratoires de test
Être le point de contact des parties prenantes internes (R&D, produit, réglementaire, direction)
Activité opérationnelle
Rédiger, maintenir et exécuter des cas de test manuels sur différentes fonctionnalités du logiciel
Participer à la conception et à l’écriture de tests automatisés (front-end ou back-end)
Lancer, suivre et analyser les campagnes de test à chaque cycle de version
Identifier, remonter et suivre les anomalies dans les outils de suivi
Collaborer avec les développeurs et les chefs de projet pour affiner les critères d’acceptation
Contribuer activement au processus de validation / vérification logiciel
Participer à la rédaction ou mise à jour de documents de conformité dans le SDP (Software Development Plan)
Travailler en mode agile, avec des cycles de développement courts et itératifs
Profil recherché
Nos attentes concernant ton parcours **:**
Bac+5 / Master ou Doctorat en informatique, sciences ou ingénierie
8–10 ans d’expérience en test logiciel, dont 2 ans dans le domaine médical (SaMD)
Expérience confirmée en tant que Test Lead / QA Manager (2 ans min.)
Compétences techniques:
Maîtrise complète du cycle de vie des tests : stratégie, plan, exécution, reporting
Bonne connaissance des outils ALM permettant de gérer la traçabilité et la couverture
Capacité à construire et suivre une stratégie de test complète
À l’aise avec les outils d’automatisation et les environnements d’intégration continue
Connaissances en imagerie médicale appréciées (ex : formats DICOM, standards HL7)
Expérience dans des contextes réglementés : ISO 13485, IEC 62304, GAMP, etc.
Savoir être:
Excellent leadership et esprit d’équipe
Excellente communication, en français et en anglais
Orientation client et qualité
Autonomie, rigueur, sens de l’initiative
Une mission à impact dans le domaine de la santé
Des projets stimulants mêlant technologie, IA et réglementaire
Une équipe bienveillante et passionnée
Un cadre de travail agréable à Montpellier, avec flexibilité (télétravail partiel)
Une entreprise en croissance, à taille humaine, où votre contribution comptera
Tu hésites encore? Voici nos avantages proposés:
️Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
Compte épargne temps.
Comité d’entreprise partagé.
????????Budget dédié au bien être des salariés.
Plan de développement des compétences annuel
???? Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
Une préqualification téléphonique avec Melliça ou Marion, du service RH
Un échange plus technique, avec ton futur N+1, Pierre. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
Un nouvel échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)
Notre engagement : toujours vous faire un retour argumenté,à partir du moment ou vous êtes rentrés dans le cycle des entretiens ! Sauf cas particulier, la durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.
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