Chargé de contrôle interne h/f

URSSAF DE PICARDIE

Rejoignez l'Urssaf Picardie, Donnez du sens à votre parcours professionnel

Au sein du réseau des Urssaf, nous jouons un rôle central dans le financement solidaire de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes collectent les cotisations et contributions sociales auprès de plus de 170 000 usagers : entreprises, travailleurs indépendants et particuliers employeurs.

L'Urssaf Picardie, ce sont près de 280 collaborateurs mobilisés autour d'une mission de service public : garantir un service de qualité, tout en construisant une relation durable de confiance avec nos usagers.

Rejoindre l'Urssaf Picardie, c'est intégrer une organisation dynamique, innovante, et résolument tournée vers la modernisation de ses pratiques. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail reconnu : notre organisme est le premier service public français à avoir obtenu la certification Great Place To Work deux années consécutives. Présente sur trois départements - l'Aisne (02), l'Oise (60) et la Somme (80) - avec un siège régional basé à Amiens, l'Urssaf Picardie vous offre des opportunités d'évolution sur tout le territoire.

La Direction Comptable et Financière est composée d'un Directeur Comptable et Financier, d'une fondée de pouvoir et de 2 pôles: la comptabilité avec un responsable et 5 collaborateurs et la vérification avec un responsable et 6 collaborateurs. Le poste ouvert est au sein du pôle vérification sur le site d'Amiens.

Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé de contrôle interne (H/F) en Contrat à Durée Indéterminé, à pourvoir dès le 7 avril 2026

Le poste est proposé sur le site d'Amiens.

Envie de vous inscrire dans la durée au sein d'un organisme moderne et en constante évolution ?

Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans le financement de la Sécurité sociale pour permettre à chacun de bénéficier de prestations sociales.

Description du poste

Votre mission : sécuriser les processus et garantir la qualité du service public

En tant que Chargé(e) de contrôle interne, vous jouez un rôle central dans la maîtrise des risques et la conformité des processus internes. Votre objectif : garantir la bonne application des règles, renforcer la qualité et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Vos missions principales :

1. Vérifier la conformité et l'application des procédures

- Assurer la bonne application de la législation et de la réglementation du recouvrement.
- Maîtriser la déontologie, le secret professionnel et les règles de maîtrise des activités.
- Contrôler les pratiques des différents services et vérifier la cohérence des opérations.

2. Détecter les anomalies et contribuer à la réduction des risques

- Réaliser des diagnostics précis à partir de situations ou de demandes complexes.
- Identifier les dysfonctionnements, suivre leur correction et alerter la hiérarchie si nécessaire.
- Participer à la prévention des risques financiers et de non¿qualité.

3. Évaluer et formaliser les résultats des contrôles

- Détecter les risques liés aux processus.
- Produire des analyses structurées, claires et argumentées.

4. Proposer des améliorations et accompagner les évolutions

- Formuler des préconisations pour optimiser les processus.
- Coconstruire des solutions avec les services concernés.
- Adapter les réponses en fonction des enjeux opérationnels.

5. Mettre à jour les procédures internes

- Actualiser les notes, modes opératoires et documents internes suite aux nouvelles instructions nationales ou locales.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si vous possédez :

Compétences techniques

- Maîtrise des méthodologies de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques.
- Connaissance de la réglementation du recouvrement.
- Capacité à analyser des données, identifier les risques et structurer un diagnostic.
- Rédaction de rapports clairs et opérationnels.
- Mise à jour de procédures et documentation interne.
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et outils internes.

Compétences comportementales

- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens de la priorisation.
- Rigueur, fiabilité, autonomie.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Adaptabilité, réactivité et respect de la confidentialité.

Votre formation

- Bac +2 minimum, idéalement dans le contrôle interne, l'audit, la gestion des risques ou équivalent.
- Une formation certifiante sera suivie obligatoirement après recrutement (déplacements hors région à prévoir, 1 à 2 semaines par mois pendant 3 mois).

Informations complémentaires

- Rémunération annuelle brute: 26845.93 euros sur 14 mois, soit 1917.57 euros bruts mensuel
- Prime d'intéressement annuelle (environ 1000 euros bruts)
- Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros avec une part salariale de 4,60 euros), prime de crèche
- Prestations CSE attractives : voyages, activités culturelles/sportives, chèques vacances, remboursement d'activités
- Télétravail possible : 1 à 3 jours/semaine selon autonomie
- Différents scénarios horaires possibles (36h, 38h, 39h, scénario de 4 jours et 5 jours par semaine en alternance sur la quinzaine avec une moyenne de 37h hebdomadaires)
- Horaires variables (protocole)
- Forfait mobilité durable (40 euros par mois)
- Séminaire d'équipe, Assemblé générale
- Parcours d'intégration complet.
- Travail en open-space
- Permis B conseillé
- Déplacements sur les autres sites de l'Urssaf à prévoir pour la formation interne

En savoir plus en vidéo

Contact

Le calendrier est le suivant:

- Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) : pour le 22/02/2026 via La Sécu recrute.
- En parallèle : compléter le profil Assessfirst via ce lien : https://afir.st/iX0h1xCTxl3sDrdv.
- Entretiens : 16 mars 2026 sur le site d'Amiens (tests préalables).

L'Urssaf Picardie s'est engagée dans une politique diversité. Une Charte du recruteur non discriminant est mise en place au sein de l'organisme. Nous encourageons donc toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses

Nous agissons concrètement pour l'inclusion : une référente handicap accompagne les collaborateurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (démarches, suivi, aménagements). Nous menons des actions de sensibilisation (SEEPH) et collaborons avec l'Agefiph, Cap emploi, GEIQ

Dispositifs en place :
1 demi-journée d'absence pour la constitution du dossier RQTH
1 absence possible par semestre civil pour les RDV médicaux liés à la RQTH
Aménagements de poste adaptés
Parking réservé
Abondement du CPF selon conditions
Maintien des cotisations vieillesse à taux plein dès 55 ans pour les temps partiels

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !