Directeur / directrice d'ehpad et du ccas (h/f)

Offre n° 207ZHKR Directeur / Directrice d'EHPAD et du CCAS (H/F)

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la commune de Fegersheim recrute un(e) Directeur(trice) pour son EHPAD Le Gentil'home et le CCAS Cadre d'emploisFilière : Administrative Catégorie : A Cadre d'emplois : Attaché territorial Grade : Attaché territorial Temps de travail : Poste à temps non complet : 75 % répartis entre la direction de l'EHPAD (50 %) et du CCAS (25 %) Missions principales Sous l'autorité du Président du CCAS, le/la Directeur(trice) d'EHPAD et du CCAS : - pilote et dirige l'établissement dans ses dimensions stratégique, humaine, administrative, budgétaire et médico-sociale. Il/elle garantit la qualité de l'accompagnement des résidents, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement global de l'établissement. - Pilote et coordonne l'action sociale du CCAS Activités principales Pilotage stratégique et projet d'établissement - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Déployer une démarche d'amélioration continue de la qualité - Élaborer et actualiser la charte du résident - Évaluer les actions et ajuster les orientations stratégiques Management et gestion des ressources humaines - Animer et coordonner l'équipe encadrante - Superviser l'organisation du travail, les recrutements, le plan de formation et les campagnes d'entretiens professionnels en lien avec les encadrants - Gérer les situations conflictuelles Gestion administrative, budgétaire et financière - Élaborer, suivre et exécuter le budget de l'établissement - Négocier les budgets et tarifications avec les autorités de tutelle (ARS, Département) - Évaluer et actualiser la convention tripartite - Monter les dossiers de financement - Garantir la sécurité juridique et la bonne gestion administrative et comptable - Conseiller les élus dans les domaines sanitaire, social et juridique - Préparer et animer le Conseil de Vie Sociale Développement et partenariats - Représenter l'EHPAD auprès des partenaires institutionnels et associatifs - Développer et suivre les partenariats locaux - Participer aux réseaux gérontologiques du territoire Relations avec les résidents et les familles - Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles - Veiller au respect des droits, de la dignité et du bien être des personnes accueillies Action sociale - Préparer et suivre les réunions du Conseil d'Administration du CCAS, et mettre en œuvre ses décisions - Recevoir et instruire les demandes d'aide sociale en lien avec l'assistante sociale (aide financière, domiciliation postale, etc.) - Préparer et suivre les réunions de la commission sociale, assurer un point régulier avec l'élu en charge du domaine - Superviser le suivi des demandes de logement sociaux et préparer les commissions d'attribution de logements - Superviser l'organisation des grands anniversaires, ainsi que de la fête de Noël des personnes âgées. Profil recherché - Experience sur un poste similaire appréciée - Master en Management des organisations de santé et medico-sociales - Solide connaissance du secteur médico-social et de l'environnement institutionnel - Maîtrise de la réglementation applicable aux EHPAD - Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires - Connaissances en finances publiques locales et gestion budgétaire - Capacités en pilotage de projet, conduite du changement et négociation - Rigueur administrative, sens du service public et des responsabilités - Qualités relationnelles, leadership, capacités d'analyse et de décision Conditions particulières Poste nécessitant une forte implication et une disponibilité adaptée aux besoins de fonctionnement de l'établissement.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H15/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3900.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Restauration
* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
#J-18808-Ljbffr