La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.
Vos principales missions :
Rattaché(e) au service Indemnisation, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers de sinistres corporels, du plus simple au plus complexe.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
* Gérer les sinistres corporels dans le cadre des conventions IRCA et IRSA, ainsi qu’en droit commun
* Assurer le suivi administratif, technique et juridique des dossiers jusqu’à leur clôture
* Analyser les garanties, déterminer les responsabilités et évaluer les préjudices
* Gérer les assurances individuelles et leurs spécificités
* Coordonner les relations avec les sociétaires, agents généraux, médecins, experts, et avocats
* Contribuer à la qualité du service rendu et à la satisfaction des assurés
Profil recherché
De formation supérieure en assurances ou droit (idéalement droit du dommage corporel)
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre rigueur et votre sens de la confidentialité, indispensables dans le traitement des dossiers sensibles
* Votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;
* Vos solides compétences rédactionnelles et votre aisance dans la formulation d’arguments juridiques ;
* Votre maîtrise des outils bureautiques et des bases de recherche juridique
Ce que nous proposons :
Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.
Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.
Les salariés bénéficient de nombreux avantages :
* Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
* PEE abondé à 300%
* Plan Epargne Retraite Obligatoire.
* Accords intéressement et participation.
* Restaurant d’entreprise.
* Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.
* Garanties santé et prévoyance gratuites.
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