Description de l'entreprise
Qui sommes nous ?
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Et Talan Sud Est ?
Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s'agrandissent !
Nous continuons de développer aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’Energie et de l’Environnement, du Transport et de la Logistique, de l’Industrie, de la Distribution, de la Santé et des Services Publiques.
L’expertise, la bonne humeur, le collectif et de l’esprit d’entreprendre, constituent notre ADN.
Description du poste
La communauté Pilotage & Conception, composée de 24 collaborateurs, n’attend que vous pour relever de nouveaux défis au sein de grands projets de transformation digitale.
Spécialisée dans l’accompagnement fonctionnel de grands comptes, principalement dans le domaine de l’Energie, du Transport et de la banque, notre communauté intervient sur des projets informatiques stratégiques, au cœur des métiers de nos clients. Notre expertise repose sur la compréhension des besoins utilisateurs, ainsi que sur la conception et le pilotage de solutions sur mesure répondant à leurs enjeux.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des profils fonctionnels confirmés (F/H), capables d’endosser aussi bien des rôles de Product Owner en contexte agile, que d’intervenir dans des environnements plus classiques en tant, par exemple, qu’AMOA, Business Analyst, PMO ou encore Chef de projet.
Vos missions principales seront :
1. Piloter et suivre vos projets tout en garantissant la satisfaction des clients, des utilisateurs et des équipes ;
2. Assurer la bonne compréhension des exigences du client, recueillir et prioriser les besoins utilisateurs, et contribuer à définir la vision produit ;
3. Identifier les fonctionnalités prioritaires, les spécifier et les partager avec les équipes techniques ;
4. Gérer le backlog fonctionnel du produit ;
5. Animer les rituels agiles (Scrum, Kanban), lorsque le contexte de projet le requiert ;
6. Coordonner les phases de tests afin de valider la qualité logicielle et le bon fonctionnement des développements livrés.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du contexte et des projets.
Nos réussites dans le domaine de l'excellence fonctionnelle;
7. Nous avons redéfini l’application de gestion des interventions pour un leader de l’énergie grâce à une analyse fine des besoins et notre conception fonctionnelle (backlog, US, recette)
8. Nous avons contribué à la mise en place d’une application destinée à optimiser la communication entre les dispositifs de mesure d'énergie utilisés par les professionnels sur le terrain et une plateforme d'information centrale.
9. Nous avons remis au gout du jour une application permettant la supervision du Matériel Roulant dans le domaine du transport
"A taille humaine, Talan Sud-Est permet une grande proximité entre collaborateurs et managers. Ce côté convivial est important et tous œuvrent pour le maintien de cet esprit Start-Up" - Henri-Xavier, Proxi-PO
Qualifications
Profil recherché :
Vous avez :
10. Un diplôme de niveau BAC+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou Université)
11. Une expérience d'au moins 4 ans en tant que product ownership/AMOA/ business analyst ou d’au moins 2 ans en gestion de projet
12. Des bonnes connaissances des pratiques Agiles et une maitrise des méthodologies usuellement utilisées sur les projets Agile (Scrum, Kanban)
13. De la ténacité et de la rigueur pour mener à bien en autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi ;
14. Une réflexion constante autour de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs afin de répondre au mieux à leurs besoins (Que feront ces utilisateurs ? De quoi ont-ils besoin aujourd’hui et de quoi auront-ils besoin demain ? Quelle est la trajectoire de mon produit ?)
On dit de vous que vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles et de communication sont indéniables.
Avantages :
15. Localisation : Aix en Provence avec présence régulière sur Marseille
16. Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
17. Actionnariat salarié
18. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans)
19. Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
20. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
21. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
22. Mobilité en France et à l’étranger
23. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
24. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
25. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
26. Un premier échange de 30 min à 1h avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
27. 1 entretien avec un opérationnel et un manager
28. 1 entretien avec le directeur de l'agence Aix-Marseille
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
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