Vos missions en quelques mots Le Département de l'Ain recrute un conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) au Service de santé au travail Poste basé à Bourg-en-Bresse Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des techniciens territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses. Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, l'Ain gagne à être connu ! Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours. Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois ! Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous intégrez le service de santé au travail, dont la mission est de préserver la santé des agents et de développer la qualité de vie et des conditions de travail. A ce titre, vous assurez le suivi de leur bien-être physique, psychique et social, tout en contribuant à la prévention et à la maîtrise des risques professionnels. Le service santé au travail a également un rôle de conseil dans l'amélioration des conditions de travail et contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique prévention du Département. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire : un responsable de service, deux conseillers en prévention, un médecin de santé au travail, un psychologue du travail, deux infirmières, une assistante sociale et une secrétaire. En qualité de conseiller en prévention des risques professionnels, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail du Département. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260410000972-conseiller-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil : - Titulaire d'une formation supérieure en hygiène et sécurité et / ou en ergonomie, vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, idéalement dans le contexte des collectivités territoriales, - Des connaissances en ergonomies seraient appréciées, - Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Engagé sur les enjeux de prévention, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de travail, - À l'aise avec les outils informatiques et les méthodes de gestion de projet, vous savez animer des démarches collectives et accompagner les équipes. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre sens de la pédagogie sont reconnus. - Autonome, organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous savez également faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos missions, Des déplacements seront possibles sur l'ensemble du Département (véhicule de service à disposition). Les raisons de nous rejoindre : * Une politique RH de proximité : - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, - Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail) *Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) : - Des titres restaurants, - Des offres de prestations culturelles et de loisirs, - Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire, - Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.
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