Chef d'équipe en blanchisserie industrielle — h/f

Chef d'équipe en blanchisserie industrielle — H/F L’EALD, est un établissement de Travail Adapté qui emploie 76 personnes dont 66 en situation de handicap. Notre établissement se préoccupe de longue date de l’impact de son activité et c’est naturellement que nous souhaitons obtenir une labellisation RSE. Missions : Sous la responsabilité du chef d’équipe principal, vous aurez pour principales missions de : Encadrer et animer l’équipe • Gérer au quotidien les plannings et les absences des agents. • Accueillir, former et accompagner les salariés et stagiaires sur les techniques professionnelles. • Favoriser la montée en compétences et l’autonomie des agents. • Assurer un cadre de travail bienveillant et sécurisant. Organiser la production • Planifier et suivre les activités de la blanchisserie en lien avec les besoins des clients. • Garantir la qualité du travail réalisé et la conformité aux exigences techniques. • Assurer le bon entretien du matériel et signaler les dysfonctionnements. • Participer à l’amélioration continue des processus de production. Gérer les stocks et les approvisionnements • Suivre les niveaux de fournitures et de produits. • Passer et réceptionner les commandes nécessaires à la production. Veiller à l’hygiène, la sécurité et la qualité • Faire respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et les procédures internes (MASE, RABC…). • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention. • Intervenir en cas d’incident ou d’accident et prévenir la hiérarchie. Assurer la relation client • Assurer l’accueil et le suivi des clients (prises d’informations, actions correctives). • Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation. • Participer à la réalisation de devis et documents commerciaux (bons de livraison, facturation…). Profil : • Diplôme requis : Niveau CAP/BEP minimum, ou certificat de qualification aux fonctions de moniteur d’atelier 2ᵉ classe. • Expérience : Expérience réussie dans l’encadrement d’équipe en blanchisserie industrielle, atelier ou milieu similaire. • Permis B exigé. Compétences attendues : • Capacité à encadrer et motiver une équipe. • Organisation, rigueur et sens des priorités. • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en blanchisserie. • Bonne communication et sens du service client. • Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, e-mail). • Des compétences en maintenance industrielle seraient un plus. Qualités personnelles : • Esprit d’équipe, autonomie, discrétion et maîtrise de soi. • Empathie et écoute, notamment dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation. Conditions : • CDD de remplacement d’un mois renouvelable – temps complet 35h00 • Rémunération selon la convention collective nationale blanchisserie • Capacité à adapter ses horaires Candidature (Lettre de motivation CV détaillé) A adresser à Mr Le Directeur 80, route de Steendam 59210 COUDEKERQUE BRANCHE eald@papillonsblancs-dunkerque.fr LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies. Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT…. http://www.papillonsblancs-dunkerque.fr/ Coudekerque-Branche niveau CAP/BEP minimum ou certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Chef de Secteur