Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur
savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du
territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets
urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de
faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
Mission de Gestion locative :
1. Administrer les occupations du bâtiment à travers l'outil IMMOSIS de Gares & Connexions (une formation est prévue à l'arrivée de l'alternant) et être garant de la mise à jour régulière des occupations (cartographie des occupations)
2. Créer et piloter les baux par activité : faire les états des lieux entrants et sortants
3. Traiter les demandes d'occupation et de restitution de locaux et les contrats d'occupation (Via l'outil ZEBU ou demandes annuelles)
4. S'assurer du respect des procédures du référentiel « Occupations internes en gare » de Gares & Connexions
5. Gérer les mouvements des occupants internes (organisation des déménagements, gestion des demandes
6. Suivre la vacance des locaux (outil ARCHIBUS)
7. Appuyer et présenter aux entités SNCF présentes dans le bâtiment, les procédures à respecter dans le bâtiment (comités locataires, règles de vie, avis travaux
8. Vérifier les périmètres de responsabilité et de propriété via l'outil GEOPRISM
9. Réaliser la mise à jour des plans des bâtiments lors des modifications via l'outil MAJ&PLAN
Profil recherché
Diplôme recherché :
Master Droit de l'Immobilier
Rythme d'alternance souhaité :
10. Présence par semaines entières
Compétences métier :
11. Notions de gestion locative (baux, droits et devoir du locataire, proprié
12. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, très bonne orthographe
13. Communication d'entreprise, interne et externe
14. Bonne maîtrise du pack Office (essentiellement Outlook et Excel)
15. Autonomie, dynamisme et rigueur sont indispensables
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi
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