Rejoignez une PME industrielle en pleine ascension !
Chez Sud Robinetterie Industrie, l'innovation, l'excellence et l'engagement sont bien plus que des valeurs : ce sont nos moteurs au quotidien !
Spécialistes des solutions robinetterie et vannes haute performance, nous repoussons sans cesse les limites de la technologie pour répondre aux enjeux stratégiques des secteurs de l'Énergie, du Pétrole & Gaz, du Nucléaire et de l'Hydrogène, en France et à l'international.
Basés à Marseille, nous conjuguons expertise industrielle et approche humaine pour construire un avenir plus sûr et plus durable.
Vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
C'est le moment idéal pour rejoindre une entreprise qui innove, grandit et façonne l'industrie de demain !
Rejoignez-nous et devenez acteur de notre succès !
Qui sommes-nous ?
SRI (Sud Robinetterie Industrie), est une PME industrielle en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et vannes destinés aux industries de l'énergie (pétrole & gaz, nucléaire, hydrogène). Chez nous, professionnalisme, engagement et qualité sont les maîtres-mots.
Vos missions :
Communication externe (clients, agents, partenaires) :
- Développer et animer les réseaux sociaux professionnels de l'entreprise
- Maintenir et enrichir une photothèque vivante (photos, vidéos, GIF)
- Gérer le contenu des newsletters (rédaction, envoi, analyse)
- Maintenir à jour et segmenter les mailing lists clients, agents, partenaires
- Mettre à jour et améliorer les supports marketing (plaquettes, présentations, fiches produits…)
- Participer à la refonte du site web : contenus, arborescence, ergonomie
- Proposer de nouveaux goodies à l'image de l'entreprise
- Participer à l'organisation et à la communication autour des événements, salons, expositions
Communication interne & projets transverses :
- Être moteur dans le déploiement de solutions digitales pour fluidifier l'information en interne
- Proposer des actions de communication interne (affichage, newsletters, supports collaboratifs…)
- Contribuer au développement de la marque employeur en lien avec l'équipe RH
- Organiser et animer des réunions de suivi sur les projets de communication en cours
- Être force de proposition sur les nouveaux outils, supports ou formats de communication
Profil recherché :
- Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+3/5)
- Expérience souhaitée (alternance incluse) sur un poste similaire en PME ou environnement agile
- Bonne maîtrise des outils de communication (suite Adobe, réseaux sociaux, emailing, CMS…)
- Esprit créatif, structuré, autonome et orienté solution
- Bon relationnel, sens de la coordination et goût du travail en équipe
13 mois versé annuellement
Participation aux résultats de l'entreprise, pouvant atteindre entre 1,5 et 2 fois le salaire brut
Participation employeur à hauteur de 60 % sur les titres restaurant de 10 €
Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique)
Salles de repos disponibles pour un meilleur confort au travail
Salle de jeux pour se détendre et se divertir
Travail exclusivement en présentiel
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