Coordinateur maintenance

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C'est ce qui est attendu d'une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. "Let's paint the future together".

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous

Filiale du groupe, AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Astral et Hammerite) et le Bâtiment (marques Sikkens, Trimetal, Corona, Levis...).



Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable.


Coordinateur Maintenance F/H - Montataire (60)

Dans le cadre de la politique de maintenance, organise et anime la méthode maintenance de l'usine, dans un souci permanent de sécurité, de satisfaction client, de disponibilité des outils de production et de respect des règles du site. Il est, en outre, l'interlocuteur privilégié du service de Production de son unité et des autres services supports.



Votre nouveau challenge :

1. Organise et planifie la maintenance de son périmètre (préventive et curative) en lien avec les contraintes de production ;
2. Affecte, coordonne et anime les interventions des techniciens et des prestataires externes ;
3. Élabore, met à jour et pilote le plan annuel de maintenance préventive ;
4. Contribue à l'amélioration du taux de service en ajustant les priorités et en gérant les aléas ;
5. Suit, analyse les indicateurs de performance et met en œuvre les actions d'amélioration nécessaires ;
6. Apporte son expertise technique, intervient sur les dysfonctionnements complexes et assure une veille technologique ;
7. Est force de proposition sur les évolutions techniques, organisationnelles et l'amélioration continue des moyens de production ;
8. Participe aux projets de nouveaux moyens de production (études, réception, mise en service, formation) ;
9. Contribue à la qualité totale : disponibilité des équipements, documentation technique, gammes et modes opératoires ;
10. Veille au respect des règles HSE, manage les prestataires externes et assure des missions transverses et de remplacement.



Votre profil pour rejoindre l'équipe :

11. Brevet technique ou Formation Bac + 2 (BTS ou DUT)
12. Solides connaissances en électricité, mécanique et automatismes industriels
13. Réactivité et fort sens du Client
14. Très bonne Capacité d'analyse et de synthèse
15. Aisance dans l'animation d'équipes transverses
16. Maitrise des outils de bureautique (Microsoft Office) et de la GMAO
17. Anglais souhaité



Informations complémentaires :

18. Un environnement en pleine évolution et des challenges stimulants.
19. Poste basé à Montataire (60) – à 40 minutes depuis Paris Gare du Nord (train + navettes depuis la gare de Creil).
20. Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
21. Une politique de mobilité interne ;
22. Des RTT.



Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

23. Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
24. Un échange avec Radhouane, votre futur manager, Responsable Maintenance & Engineering ;
25. D'autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d'un environnement diversifié. C'est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu'ils soient conscients de l'impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-HD1]]