Au sein de la DRH : Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes Votre contribution au sein de notre collectivité Votre MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels. RECRUTER Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …) Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …) Accompagner les directions dans le cadre de leur réorganisation Accompagner les directions dans une logique GPEEC dans leur réorganisation de service ACCOMPAGNER LES AGENTS Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques … LES ATOUTS DU SERVICE DCRH Un service dynamique composé de : 4 conseillères et une assistante recrutement 2 conseillères et 2 assistantes formation 1 responsable et son adjointe Le développement d’un SIRH L’acquisition d’un logiciel recrutement Nous sommes faits pour collaborer SI De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement. Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne L’outil informatique et idéalement le logiciel Civil net RH sont vos alliés Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire régime indemnitaire 13ème mois frais de transport. 38H / semaine, 25 congés annuels,18 RTT, possibilité de télétravail un jour / semaine. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales (tarif préférentiel sur les loisirs). Postes ouverts aux personnes en situation de handicap Date limite des candidatures : 01/04/26
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