Juriste droit social h/f

Vue d'ensemble À propos de nous KAEFER France, filiale du groupe KAEFER, est un leader mondial indépendant dans le calorifuge, l’isolation acoustique, la protection incendie et l’aménagement intérieur. Présent dans 35 pays avec 33 000 collaborateurs, le groupe génère un chiffre d’affaires de 2,3 milliards d’euros. En France, nos 11 agences régionales et 1 800 collaborateurs engagés réalisent un chiffre d’affaires de 195 millions d’euros en développant des solutions sur mesure pour l’efficacité énergétique des installations industrielles, qu’il s’agisse de nouvelles constructions, de rénovations ou de maintenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, animée par des équipes passionnées, où sécurité, qualité, innovation et respect nous permettent de construire un avenir durable. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) : Juriste Droit Social H/F Mission Sous la responsabilité de la Responsable juridique droit social et en support aux opérationnels, vous avez pour objectif de conseiller en matière de législation sociale et de veiller à sa mise en œuvre. Relations individuelles de travail Rédiger et mettre à jour les modèles contractuels. Accompagner les procédures disciplinaires et les inaptitudes. Relations collectives de travail Appuyer la Responsable juridique droit social sur le suivi des relations collectives. Veille et conseil juridique Assurer la veille réglementaire. Diffuser les informations sociales. Rédiger et mettre à jour les procédures, guides juridiques et mémo social. Accompagner les équipes sur les questions de droit social. Réaliser des formations sur des thématiques droit social à destination des équipes opérationnelles. Gestion des Contentieux Suivre les dossiers contentieux (prud’homaux, sécurité sociale) avec les Responsables Ressources Humaines et les avocats. Accidents et Maladies Professionnelles Assurer la gestion juridique des dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Conseiller et accompagner les équipes RH et opérationnelles dans le traitement des situations liées aux accidents et maladies professionnelles. Audit et conformité Contrôler la conformité des pratiques RH au regard du droit du travail et contribuer aux audits sociaux. Localisation et contrat : CDI à temps plein. Localisation : Courbevoie (92). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national. Profil Vous êtes titulaire d’un Master 2 (Bac 5) en Droit Social et vous justifiez d’une première expérience réussie en droit social, idéalement acquise en entreprise. Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail, ainsi qu’une bonne compréhension des relations individuelles et collectives. La connaissance de la Convention Collective du BTP constitue un plus. Vous êtes capable de rédiger des documents juridiques clairs, précis et adaptés à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens aigu de la confidentialité dans le traitement des informations. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’aborder les dossiers avec méthode et discernement. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une bonne aisance dans la recherche documentaire juridique. Ce que nous vous offrons Un salaire compétitif adapté à votre qualification et à votre expérience, ainsi qu’une rémunération variable sur objectif. Mutuelle, prévoyance, CSE et avantages partenaires réservés au BTP (Prime CP, chèques cadeaux, loisirs, vacances, santé, social…).