POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez !
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous
3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : un CDI ou ST avec un démarrage ASAP
Localisation : Aubervilliers (93)
Package rémunération & avantages :
· Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE L'objectif : dans le cadre de l'harmonisation des processus achats de notre client, le PM accompagnera le déploiement du référentiel de classification achat dans les systèmes ERP des 52 Business Units du Groupe.
La mission regroupe les activités suivantes :
1. PILOTAGE ET COORDINATION
- Coordonner le déploiement de la classification achat auprès des 52 BUs
- Définition, communication et suivi des grands jalons du projet pour alignement des BUs
- Organiser et animer les comités de pilotage et points d'avancement
- Gérer les alertes et escalades aussi bien au niveau central qu'au niveau de la BU en cas de blocage
- Assurer la cohérence méthodologique du déploiement
2. MONITORING ET REPORTING
- Suivre l'avancement des projets ERP dans chaque BU
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi
- Identifier les écarts et risques de planning
- Rédiger les rapports d'avancement pour la direction
3. ESCALADE ET RÉSOLUTION
- Identifier et escalader les blocages auprès des instances appropriées
- Faciliter la résolution des difficultés techniques ou organisationnelles
- Coordonner les actions correctives avec les équipes locales
- Assurer l'interface avec les responsables BU désignés pour le projet local de classification achats, initialiser la coordination locale entre département Achats, DB&T et Finance pour une mise en oeuvre intégrée et autoportante
4. COMMUNICATION ET ACCOMPAGNEMENT
- Animer le réseau des correspondants BUs
- Organiser les sessions de partage d'expérience
- Diffuser les bonnes pratiques et retours d'expérience
- Maintenir la documentation projet
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