Qui sont-ils ?
Accompagner les entrepreneurs pour qu'ils réussissent.
Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,
Dougs, c'est avant tout une histoire humaine, c'est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.
C'est une société disruptive qui réinvente sans limite l'accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c'est bien plus qu'un cabinet d'expertise comptable. Avec une équipe de plus de 80 ingénieurs et 220 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c'est une société qui bouscule les codes.
En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.
C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l'entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de entrepreneurs.
Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?
Descriptif du poste
Ton futur poste
Chez Dougs, nous réinventons la comptabilité afin de simplifier la vie des entrepreneurs pour qu'ils réussissent. Notre croissance est forte, et nos besoins en contenus explosent. Nous ne cherchons pas à construire une armée de designers, mais à bâtir une "Content Factory" intelligente.
Nous recherchons notre "chef d'orchestre" créatif capable de manager une équipe resserrée (1 Designer, 1 Alternant), de piloter des freelances, et surtout d'utiliser la technologie (IA Générative, automation, templates) pour décupler notre production.
Ta Mission : Industrialiser la créativité sans perdre l'Âme de Dougs
Tu seras le point de jonction entre la Brand (l'image de marque) et la Performance (l'acquisition). Ton but ? Produire des dizaines d'assets par mois (vidéos, designs statiques ou dynamiques) qui convertissent, tout en garantissant que la marque Dougs reste cohérente et premium.
1. Stratégie Créative & Performance
* Co-concevoir les campagnes paid : Transformer les briefs de l'équipe Acquisition en concepts publicitaires percutants (Hooks, Scripts UGC, Visuels statiques).
* Analyser et Itérer : Tu ne te contentes pas de livrer. Tu regardes les KPI (CTR, CPC) avec l'équipe Paid et tu itères. Ce qui ne marche pas est coupé, ce qui marche est décliné.
* Garder le Cap Brand : Assurer que même dans la performance, le ton et l'identité visuelle de Dougs restent forts et reconnaissables.
2. Construire la "Content Factory" (Le Système & l'IA)
* Scaler la production : Mettre en place des workflows pour passer de l'idée à l'asset en un temps record.
* Leverage IA : Intégrer l'IA générative dans le process de création pour gagner en rapidité et en volume.
* Templatiser : Créer des design systèmes qui permettent de décliner rapidement des concepts gagnants en de multiples formats.
3. Manager & piloter
* Encadrer et faire grandir ton équipe directe : un Brand Designer et un apprenti.
* Gérer la ressource externe : Sourcer et piloter des freelances (motion, tournage, illustration) pour absorber les pics de charge ou les besoins spécifiques.
* Être le garant de la qualité finale de tous les assets sortants.
Profil recherché
Tu as entre 5 et 7 ans d'expérience, idéalement en agence (social media) ou chez l'annonceur dans une scale-up à forte croissance.
* Tu es un "maker" et un manager : Tu sais mettre les mains dans le cambouis (créer des assets) mais tu sais surtout déléguer et structurer le travail des autres.
* L'IA est ton alliée : Tu ne vois pas l'IA comme une menace, mais comme un super-pouvoir pour produire plus vite. Tu es curieux des nouveaux outils, tu identifies ceux qui fonctionnent et les utilises.
* Data-Driven Creative : Pour toi, une belle créa est une créa qui performe. Tu comprends les codes de Meta, TikTok, LinkedIn et YouTube.
* Organisé et rigoureux : Gérer des volumes importants ne te fait pas peur, tu sais prioriser et organiser une roadmap de production.
Ce que nous offrons
* Un rôle central avec un impact direct sur le revenu de Dougs.
* La liberté de choisir tes outils et de tester de nouvelles méthodes de production.
* Une équipe marketing brillante et ambitieuse.
* Une culture du télétravail flexible.
Précisions du poste :
Le poste est ouvert au télétravail partiel
Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…
Adresse : 32 rue du 35ème régiment d'aviation 69500 Bron
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Déroulement des entretiens
* 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent
* 2ème entretien visio avec Thibaud - Chief Revenue Officer (1h)
* Un test technique à réaliser chez toi
* Un débrief du test technique avec Laurie, Senior Demand Generation Manager & Paloma, Lead Product Designer (1h)
* Prise de décision
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