Technicien de production h/f

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

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Contexte du recrutement

Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, durant lesquelles on ne s’ennuie jamais et qui vous conduiront à progresser rapidement dans votre domaine d’expertise ? Alors rejoignez l’équipe Exploitation de Waga Energy !

En tant que Technicien de production , vous faites partie de notre équipe Exploitation et intégrez une équipe dynamique et engagée, composée de 40 personnes.

Rattaché au Responsable d’ Exploitation Europe et sous la supervision d'un Chef d'équipe, votre mission principale est de contribuer au bon fonctionnement, en continu, de nos installations situées en Europe.

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Missions

En tant que Technicien de production, vous assurez les activités suivantes :

* Le pilotage - à distance - des WAGABOX grâce à des outils de supervision en ligne afin d’assurer leur performance et leur disponibilité au quotidien
* Le suivi journalier de leur fonctionnement, en adoptant notamment une démarche d’amélioration continue de leurs performances
* L’analyse des causes de dysfonctionnement consécutives à des dérives (alarmes déclenchées), aussi bien grâce à l’évaluation des données générées par les outils de pilotage interne que par votre curiosité à trouver la cause racine
* La collaboration avec les techniciens d’exploitation présents en région, sur les sites d’installation des WAGABOX, et que vous accompagnez dans la résolution des incidents
* L’alimentation des différents outils de suivi des installations, en particulier la GMAO, utile à la traçabilité et à l’optimisation des interventions sur site
* Le lien avec les clients en charge des sites d’enfouissement (Suez, Véolia, Communautés de communes, etc.) et réseau de distribution (GRDF) afin de maintenir un canal de communication efficace lors d’évènements liés à l’exploitation des installations
* Le soutien aux opérations de maintenance annuelles des WAGABOX, partout en France et, à terme, à l’étranger en fonction des nécessités de service
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Profil recherché

Issu d’une formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, DUT Génie des Procédés, etc.), vous possédez idéalement une expérience de 3 ans dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniques et/ou énergétiques, en environnement industriel.

Pour vous sentir à l’aise sur ce poste, il vous faut avant tout bien comprendre le fonctionnement d’une machine, être par ailleurs très à l’aise avec la conduite d’installation et enfin savoir approfondir techniquement l’origine d’une panne.

La maitrise des outils informatiques (notamment la GMAO) ainsi que des compétences en analyse de données sous Excel seraient un plus.

Démontrer une curiosité sans égal, une simplicité et forte accessibilité dans la relation, de même qu’une grande motivation à vouloir continuellement progresser sur des zones d’inconnues sont des aptitudes que nous reconnaissons pleinement.

Enfin, vous savez travaillez en toute autonomie et être capable de transmettre ,de manière claire et synthétique, les informations clés lors de la passation de poste.

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Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

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