Chef de projet batiment tce en cdi a reims 51

CHEF DE PROJET BATIMENT TCE EN CDI A REIMS 51, Reims

Description du poste :

Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Immobilier, vous aurez à piloter en opérationnel une partie du Projet Rémois et des projets associés, ainsi que la réalisation de l’ouvrage immobilier, en garantissant la qualité technique, le respect des délais et la gestion financière de l’opération, conformément au cahier des charges.

Vos missions principales seront de :

1. Assurer un rôle opérationnel dans la conduite du projet avec l’équipe de MOE et les AMO(s).
2. Piloter les phases d’études sur les projets associés en lien avec une équipe de MOE externe et les clients internes.
3. Gérer les missions annexes pour le MOA : BC, SPS, OPC & autres BETs spécifiques.
4. Planifier toutes les opérations de construction et programmer les phases intermédiaires pour respecter les délais.
5. Assurer un reporting opérationnel régulier du projet.
6. Manager et orienter les équipes internes pour formaliser les cahiers des charges et les attentes.
7. Alerter en cas de dérapages calendaires, techniques ou budgétaires.
8. Piloter les rendus techniques et administratifs : PC, études techniques, concessions, riverains, etc.
9. Superviser le travail des différents corps de métier et leur donner des recommandations si nécessaire.
10. Mettre en œuvre toutes les phases nécessaires à l'aboutissement du projet (étude technique détaillée, planification, suivi opérationnel, reporting).
11. Évaluer la progression du projet et rédiger des rapports détaillés.

Description du profil recherché :

De formation : Bac+3 à Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou Master 2 en Génie Civil ou Bâtiment. Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins cinq ans en tant que Chef de Projet MOA ou MOE.

Votre expertise en management de projet, votre capacité à analyser et synthétiser des données techniques et organisationnelles, votre aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que votre autonomie et votre anticipation des problématiques (planning, techniques), sont des atouts majeurs. Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et capable de fédérer les intervenants.

Rémunération attractive selon compétences : entre 55KE et 67KE, plus intéressements, tickets restaurants (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 60%), 30 jours ouvrés de congés, 11 jours de repos supplémentaires, 1 jour de RTT par semaine, et autres avantages CSE.

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