Talents Santé recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif majeur spécialisé dans le maintien de l'autonomie et l'accompagnement de la dépendance ; un(e) Directeur(trice) d'EHPAD,. Poste en CDI pour une opportunité basée vers Chalon-sur-Saône.
Le(a) Directeur(trice) sera rattaché(e) à la direction régionale. Les missions sont les suivantes :
- Diriger l'organisation, le fonctionnement, la gestion du personnel et la prise en charge des résidents, dans un contexte de gestion complexe et de restructuration,
- Garantir l'équilibre financier de l'établissement en respectant les objectifs du bilan prévisionnel 2025 et stabiliser le taux d'occupation,
- Mettre en oeuvre une réorganisation de l'accompagnement des résidents, conforme aux engagements du CPOM et au budget prévisionnel, dans un contexte de rationalisation des moyens,
- Soutenir et structurer le Comité de Direction (CODIR), en mettant en place des processus clairs et efficaces pour renforcer la coordination et la cohésion dans un environnement complexe,
- Stabiliser les équipes soignantes, dans un contexte de forte pression et de besoin de maintien de la qualité des soins,
- Maintenir un bon climat social, améliorer la stabilité et l'attractivité des équipes, en particulier celle du secteur soignant, à travers une dynamique renforcée de la politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Vous possédez un diplôme de Niveau 7 à 8 ou Bac +5 et plus type CAFDES ou MOSS. Vous avez environ au minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire en EHPAD.
Vous êtes un(e) professionnel(le) passionnée) et engagé(e) pour prendre en charge la gestion d'un établissement de soins dans une situation complexe et exigeante, nécessitant une gestion rigoureuse et un leadership fort.
Salaire et avantages :
- Un poste de cadre à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération attractive en fonction du profil jusqu'à 55K€ (hors astreintes), complétée par une prime décentralisée de 5% du salaire annuel.
- Des avantages tels que des RTT, un véhicule de fonction et un accès au CSE.
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