Alternant(e) ressources humaines et appui contrôle de gestion sociale

CAF DE LA SAVOIE

Forte de ses 200 salariés, la Caf de la Savoie offre ses services à près de 73 600 allocataires.

Le service des ressources humaines de la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie recherche un(e) alternant(e) Ressources humaines et appui contrôle de gestion sociale.

Vous préparez un Master en Gestion des ressources Humaines ou en administration, contrôle de gestion - droit social et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous souhaitez évoluer et mettre à profit vos compétence au sein d'un service RH en collaborant avec des interlocuteurs variés sur des missions transverses à l'organisme.


Description du poste

Les principales missions :

Suivi de la masse salariale :

* Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette…

* Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires…

* Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations

* Analyser l'existant et proposer des améliorations

* Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire.

-Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale

-Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national

-Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI)

-Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes

-Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture

-Calcul de l'index égalité femme/homme

-Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH :

* Gestion administrative du personnel

* Gestion de l'absentéisme

* Gestion des frais de déplacements


Profil recherché


Vos compétences

* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

* Appétence pour les chiffres

* Connaissances des règles, principes et processus budgétaires et financiers

* Connaissances des règles régissant les rémunérations et les cotisations sociales

* Capacité d'analyse et de synthèse,

* Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe

* Capacité à travailler en équipe

* Faire preuve de méthodologie

* Rigueur et sens de l'organisation.

Savoir-être :

* Curiosité et ouverture d'esprit.

* Autonomie et proactivité.

* Excellent relationnel.

* Discrétion.


Votre formation

Diplôme et expériences demandés

Bac +4/5 RH - Contrôle de gestion


Informations complémentaires

Lieu :

Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie

20 avenue Jean Jaurès-73000 Chambéry

Avantages :

Tickets restaurant, forfait mobilité durable

Date de prise de fonction :

Septembre 2025

Comment postuler ? Dépôt des candidatures

La date limite est fixée 30juin 2025. Une lettre de motivation ainsi qu'un CV sont à adresser à l'attention de la Responsable des Ressources Humaines : recrutement@caf73.caf.fr

Modalités de sélection

Le recrutement reposera sur :

* Un entretien devant un jury interne suivi d'un test pratique : durant la première quinzaine de juillet 2025.
* Si vous n'avez pas de retour après le 15 juillet 2025, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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