Professionnel de la gestion administrative et financière, vous souhaitez rejoindre une équipe de service public qui fait rayonner le sport à travers tout le territoire ? Notre pôle Sports recrute un Responsable Administratif & Financier (F/H) sachant animer et coordonner ses équipes, tout en endossant un rôle de bras droit auprès du Directeur. Vos missions au quotidien Véritable chef d'orchestre, vous appliquez un management de proximité auprès de votre équipe administrative, comptable et financière. Capable de jouer un rôle de référent tout en vous impliquant au quotidien dans les missions opérationnelles du service, vous assurez la solidité financière et juridique de la Direction des Sports. Au quotidien, vos principales missions se déclineront comme suit : - Pilotage budgétaire Elaborer et suivre l'exécution du budget du pôle Sports (de l'engagement des dépenses jusqu'aux travaux de clôture annuelle, en collaboration avec la Direction des Finances de l'agglomération). - Expertise juridique Garantir la conformité des actes administratifs (délibérations et conventions), Sécuriser les marchés publics du pôle Sports. - Management direct Encadrer et faire monter en compétences la gestionnaire administrative du service, Assurer les décisions managériales, Etablir les échéanciers et veiller au respect des délais dans la production des tâches. - Transversalité Faire le lien entre la Direction du pôle et l'ensemble des équipes réparties sur nos différents sites, Être l'interlocuteur privilégié entre le pôle Sports et ses partenaires (associations, Etat, Fédérations), Faciliter les échanges entre le pôle Sports et les autres services de l'agglomération (Direction Générale, Finances, Ressources Humaines, service juridique, Services techniques) CONDITIONS & AVANTAGES - Cadre d'emploi : Rédacteur ou Adjoint Administratif - Ouvert aux titulaires et contractuels. - Rémunération statutaire IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) - Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA 17 RTT. - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux. - Télétravail possible jusqu'à deux jours/semaine selon les nécessités et de l'organisation du service. - Déplacements de proximité à l'échelle du territoire. - Politique active de formation. - CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances ) - Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs. - Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€. - Forfait Mobilités Durables.
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