Au sein de l’équipe Digital Experience, Business Unit du Groupe Aubay, vous serez recruté en CDI en tant que consultant, pour réaliser votre mission chez nos clients Grands Comptes.
Aubay recherche un business analyst digital pour :
Intervenir sur une plateforme digitale : création et maintenance d'une plateforme de distribution en ligne et des différentes applications web.
Cette plateforme web donne accès à plusieurs produits et services, tels que la gestion de trésorerie, le financement du commerce extérieur, les dépôts et le change.
Responsable de bout en bout des fonctionnalités bancaires digitales au sein du service informatique, de la création d'idées et de la conception de solutions à leur mise en œuvre et livraison finale.
Gestion de projet : coordination du développement et de la mise en œuvre des applications sur votre sujet ;
Analyse métier et fonctionnelle : analyse des besoins et des processus métier des clients, conception des solutions et rédaction de spécifications produit claires qui serviront de base aux équipes de développement ;
Valider les fonctionnalités du produit dans votre périmètre et assister l'équipe de test dans la création de scénarios et de cas de test clairs et complets.
Recueillir des informations continues sur les performances du produit, les clients, les problèmes et les opportunités, et initier des améliorations pour répondre à l'évolution des besoins des clients.
Promouvoir la transformation numérique de la banque dans toute l'organisation.
Bac +5, maitrise parfaite du français, anglais courant niveau C1, expérience minimum (hors stages et alternance) :
Expérience en gestion de projets, et au moins une expérience en environnement bancaire serait un vrai plus.
Compétences techniques :maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe), compréhension des processus de développement logiciel et des contraintes techniques, familiarité avec les outils de gestion agile : Jira, Trello, Confluence ou équivalents, connaissance des principes d’UX/UI design et de l’analyse produit.
Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
Pages vies de l’entreprises LinkedIn :
Page Digital Expérience :
Page Agile :
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