Le chef de service joue un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Au service de la mise en oeuvre du projet d'établissement, il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées dans les établissements et particulièrement auprès des usagers. Le chef de service intervient au sein de la Maison de Sésame
Participer à l'élaboration et piloter le projet de l'établissement
-Être moteur de la conception, de l'actualisation et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
-Participer à inscrire l'établissement dans une culture d'évaluation et une démarche qualité.
-S'informer de l'évolution du secteur professionnel et du champ des politiques publiques.
-Participer aux instances associatives, aux réunions de direction et de réflexion institutionnelle.
-Piloter des projets/missions sur demande du cadre hiérarchique direct ou de la Direction.
Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet d'établissement
-Organiser l'accueil et le séjour des usagers selon les procédures institutionnelles.
-Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement des usagers et de leurs familles.
-Garantir la qualité des relations avec les familles.
-Garantir la bonne mise en oeuvre de l'offre d'activités et sa qualité.
Fixer les orientations et valider les propositions d'offre d'activités, les plannings et les projets d'activité.
-Garantir la bonne mise en oeuvre des PIA et de leur qualité.
Contrôler et valider les projets personnalisés : sur la base notamment des besoins/attentes des usagers, des RBPP, du projet d'établissement.
-Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des autres outils relatifs à l'exercice des droits des personnes accompagnées et du respect de ces droits. Accorder une importance à la question de l'autodétermination.
-Communication interne
-Partenariat et travail en réseau
- Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines
- Gérer les absences.
- Gestion administrative et budgétaire
INFORMATION SUR LE POSTE
CDD remplacement arrêts maladie et congés maternité (CDD successifs à prévoir jusqu'en juillet 2026)
CDD 39h avec RTT
Astreinte hebdomadaire 1 toute les 7 semaines
Salaire selon la CCN66 - Avec reprise d'ancienneté
Permis B indispensable
Date de prise de poste : dès que possible
Le candidat sera recruté sur la base de plusieurs critères, notamment :
Condition de diplôme
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 disposant d'une expérience de cadre hiérarchique.
Savoir-être
-Rigoureux et organisé.
-Faisant preuve de capacités d'analyse.
-Disposant d'un sens du dialogue et d'écoute.
Savoir-Faire
-Connaissance du cadre de politique publique du handicap et des dispositifs existants
-Connaissance en matière de droit du travail (organisation du travail).
-Connaissance en gestion budgétaire et administrative.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Bonnes capacités rédactionnelles.
-La connaissance de l'accompagnement des personnes avec TSA serait appréciée.
Le poste est basé sur LA MAISON DE SESAME située au 99 rue Champvallon 25200 BETHONCOURT.
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
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