Responsable administratif et financier

Nous recherchons notre Responsable Administratif et Financier pour rejoindre les équipes de LVMH Hotel Management, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.

Ses responsabilités incluent :

1. Coordonner les processus de clôture (mensuelle et annuelle) et les prévisions financières.
2. Garantir la diffusion fiable et dans les délais des reportings, en les adaptant aux besoins évolutifs de l'entreprise.
3. Assurer la qualité et l'intégrité des données financières des Maisons, en veillant au respect des règles comptables et de consolidation du Groupe.
4. Agir en tant que référent pour les problématiques liées aux outils Finance.
5. Manager et accompagner une équipe de 3 personnes, dont un(e) stagiaire.
6. Collaborer avec les services financiers des Maisons et les départements de LVMH Hotel Management.
7. Superviser l’audit interne des Maisons de LVMH HM.


Pilotage de la performance :

1. Animer le processus de clôture mensuelle, organiser la revue des P&L et bilans avec les DAF, et assurer le chargement des données dans les outils de consolidation dans le respect des délais.
2. Superviser le processus budgétaire : calendrier, réunions, accompagnement, revue, consolidation, et préparation pour le comité exécutif.
3. Mettre en place et suivre les reportings des indicateurs clés : Capex, dépenses commerciales, marketing, communication, masse salariale.
4. Gérer le P&L complet de la Holding, du suivi comptable au process budgétaire.


Gestion comptable :

1. Garantir l'application des normes comptables (French GAAP, IFRS, USALI) et suivre leur évolution.
2. Superviser les opérations comptables, validation des opérations courantes, revue des écritures de clôture.
3. Être le point de contact principal avec l'expert-comptable et les Commissaires aux Comptes.


Administration des applications financières :

1. Identifier les besoins d'évolution et piloter les projets d'adaptation des systèmes financiers.
2. Proposer des améliorations et soutenir les utilisateurs.
3. Former les équipes et mettre à jour la documentation.


Responsabilités transversales :

1. Gérer le cashflow et suivre la consommation mensuelle.
2. Suivre les dépenses d'investissement (Capex) et collaborer avec les équipes externes.
3. Participer à la mise en place de l'audit et du contrôle interne du groupe ERICA.

Le candidat managera une équipe de 2 collaborateurs et un(e) stagiaire, en lien étroit avec les DAF des Maisons.


Profil recherché :

* Ecole de commerce
* Minimum 5 ans d’expérience
* Expérience en audit souhaitée, connaissance de l’hôtellerie un plus


À propos de Groupe Cheval Blanc :

Groupe LVMH, créant une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité, valorise l’artisanat et l’Art de Vivre à la française, avec des établissements à Courchevel, Maldives, St-Barth, St-Tropez, Paris, Seychelles, et bientôt en Sardaigne.

Rejoindre Cheval Blanc, c’est partager une envie de dépassement, d’étonnement, de plaisir et de talents. Cheval Blanc valorise tous les talents.


Informations pour candidats internes :

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc en contrat, cette offre permet de :

* Partager cette offre avec votre réseau
* Proposer une candidature à la DRH
* Bénéficier d’une prime de cooptation de 500 € bruts sous certaines conditions

Pour une mobilité interne, rapprochez-vous de votre Chef de Service ou de la DRH.

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