Job description
IS&D – WiFi - Medior
Vous avez une solide expertise sur Azure Active Directory (désormais Entra ID) et les environnements Microsoft / Cloud ? Vous êtes rigoureux.se, autonome et passionné.e par la cybersécurité et la gestion des identités ?
Nous recherchons un.e Ingénieur.e Senior Entra ID pour rejoindre les équipes IS&D – Cybersecurity d’EDF, dans le cadre d’un projet d’envergure au cœur de la sécurisation des accès et des infrastructures. Vous évoluerez dans un environnement grand compte, aux enjeux stratégiques, au sein d’une équipe d’experts en sécurité et infrastructures Cloud.
Vos missions :
* Administrer, sécuriser et optimiser la solution Entra ID / Azure Active Directory.
* Participer aux projets de cybersécurité et de sécurité des identités (IAM).
* Intégrer et maintenir les solutions de sécurité réseau et Cloud dans un environnement hybride.
* Contribuer aux audits, à la mise en conformité et à la documentation technique.
* Collaborer avec les équipes IS&D / Cybersecurity sur les phases RUN et BUILD des infrastructures Microsoft.
Votre profil :
* 7 à 10 ans d’expérience sur des postes en sécurité, infrastructure ou Cloud Microsoft.
* Expertise confirmée sur Azure Active Directory / Entra ID et Windows Server.
* Bonnes compétences en sécurité réseau et gestion des accès (IAM, SSO, MFA).
* Capacité à travailler dans un environnement grand compte, exigeant et collaboratif.
* Mobilité requise à Lyon
Nos avantages :
* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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