TON RÔLE : PILOTER, ORGANISER, FAIRE GRANDIR
Tu es responsable du bon fonctionnement global du site.
Concrètement :
Organisation & exploitation
* Tu Pilotes l’organisation quotidienne du centre,
* Tu garanties la fluidité du parcours patient,
* Tu structures les plannings et les ressources,
* Tu sécurises les process administratifs.
Management & dynamique d’équipe
* Tu encadres les équipes administratives et en lien avec les manipulateurs,
* Tu installes un cadre clair, rassurant et exigeant,
* Tu gères les tensions avec discernement,
* Tu développes l’autonomie et la responsabilisation.
Pilotage économique
* Tu suis et analyses les indicateurs d’activité (CA, taux d’occupation, masse salariale),
* Tu comprends les leviers de marge (temps et financier),
* Tu proposes des arbitrages et des optimisations,
* Tu assumes le pilotage du centre de profit.
Développement & structuration
* Tu participes à l’amélioration continue du réseau,
* Tu contribues à installer une culture de performance responsable.
Ici, tu n’es pas qu’un relais administratif.
Tu es un véritable chef d’orchestre.
LE PROFIL QUI RÉUSSIT CHEZ NOUS
Ce qu’il te faut pour réussir :
* Expérience en gestion de site, centre de profit ou structure de santé,
* Expérience managériale avérée,
* Capacité à lire et analyser des indicateurs financiers,
* Rigueur organisationnelle forte.
Mais surtout, un état d’esprit :
* Tu aimes construire plus que maintenir,
* Tu es à l’aise dans un contexte de développement,
* Tu sais décider, arbitrer et assumer,
* Tu es capable de tenir un cadre sans rigidité.
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
* Tu comprends que performance et climat humain sont liés,
* Tu sais faire face aux difficultés tout en préservant tes équipes,
* Tu es capable d’anticiper plutôt que subir,
* Tu as déjà piloté une activité avec des objectifs économiques.
CE POSTE N’EST PAS POUR TOI SI…
* Tu recherches un poste purement administratif,
* Tu préfères exécuter plutôt que décider,
* Les chiffres t’angoissent,
* Tu évites les tensions humaines,
* Tu n’aimes pas les environnements en construction.
POURQUOI CAP HORN SANTÉ ?
Parce que la qualité de vie au travail est un socle.
C’est une culture :
* Séminaires annuels dans des lieux inspirants,
* Moments collectifs pensés pour créer du lien,
* Une attention réelle portée à l’expérience collaborateur.
C’est un cadre de travail rare :
* Salles de repos,
* Des sites implantés dans des environnements dynamiques,
* Une salle de sport et une terrasse accessible aux collaborateurs
Et surtout : Un réseau qui grandit vite, mais qui veut grandir bien.
Et si on développait ce site ensemble ?
Nous ne cherchons pas un profil “parfait”.
Nous cherchons un·e professionnel·le capable de porter un projet.
Quelqu’un qui comprend que piloter un site d’imagerie médicale, c’est conjuguer exigence, responsabilité et vision.
Les parcours atypiques sont les bienvenus. Les profils venant d’autres secteurs aussi.
Ce qui compte : ta capacité à structurer, décider et fédérer.
Et si on se rencontrait ?
A bientôt,
L’équipe Cap Horn Santé – Imagerie Médicale
Développer un centre.
Structurer une équipe.
Piloter un projet.
Animer un centre d’imagerie médicale, ce n’est pas seulement assurer l’accueil des patients. C’est gérer une organisation. Installer une dynamique. Poser un cadre.
Chez Cap Horn Santé, nous ne développons pas des sites isolés. Nous construisons un réseau structuré, exigeant et humain.
À Champs-sur-Marne, au sein de la Maison de Santé Cap Horn, nous recherchons la personne qui prendra la responsabilité administrative et organisationnelle de l’activité d’imagerie médicale.
Pas un simple gestionnaire. Un·e pilote.
L’IMAGERIE AU CŒUR D’UN PROJET STRUCTURANT
Notre conviction est simple :
Moins d’attente. Moins d’errance médicale. Plus de fluidité.
Dans ce modèle, le ou la Responsable de site joue un rôle clé.
Vous êtes le point d’équilibre entre :
* L’exigence opérationnelle quotidienne
* La qualité de vie des équipes
* La performance du centre de profit
One Place. One Day. One Care Path.
Ce n’est pas un slogan. C’est un cadre de pilotage.
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