Intervenant.e social h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure ADEJO Type de structure CHRS Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL Intitulé du poste INTERVENANT.E SOCIAL H/F Missions Au sein de l’équipe éducative du CHRS ADEJO, sous l’autorité de la direction et en coordination quotidienne avec l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et orientez des personnes isolées en situation de grande précarité, parfois sans droit ni titre, afin de favoriser leur accès à l’autonomie, à la citoyenneté et à un logement durable. Votre rôle vise à renforcer leurs capacités de socialisation, leur insertion sociale et leur sécurisation administrative, tout en veillant à une prise en charge globale et de qualité. En tant que référent du suivi socio-éducatif, vous assurez l’accompagnement individuel de chaque résident accueilli pour un séjour temporaire au sein du CHRS. Vous soutenez la personne dans toutes les dimensions de son projet personnalisé : démarches administratives complexes (droits au séjour, santé, ressources), apprentissages du “savoir habiter”, gestion budgétaire, accès à la santé, insertion professionnelle, accès aux dispositifs de droit commun, compréhension des règles collectives et construction d’un projet de sortie réaliste. Vous proposez également des activités individuelles ou collectives à visée éducative, culturelle ou citoyenne, adaptées aux besoins et trajectoires des personnes accompagnées. Vous participez activement à l’animation de la vie quotidienne et à la dynamique collective de l’établissement, en lien étroit avec l’équipe éducative, soignante et partenariale. Vos missions principales : Établir une relation socio-éducative structurante, réaliser une évaluation sociale approfondie et assurer l’accompagnement individualisé des résidents, notamment dans les problématiques liées à l'errance, à l'isolement, à l’absence de droits, aux difficultés de santé ou d’intégration. Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives individualisées, en cohérence avec les projets personnalisés et les orientations institutionnelles. Mettre en place des actions collectives favorisant l’autonomie, le savoir habiter, la citoyenneté, l’accès à la culture, l’inclusion sociale ou l’ouverture vers le territoire (ateliers, sorties, rencontres, accompagnements extérieurs). Participer pleinement au travail pluridisciplinaire, au suivi administratif, aux écrits professionnels et à la vie institutionnelle du CHRS. Diplômes requis: ES-CESF-AS Profil recherché ASS ES CESF Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 1 mois avec possibilité de prolongation Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 30000 à 32000 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 1/12/2025 Avantages Titres restaurant Mutuelle Parking Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Gard (30) Ville Nîmes Code postal 30000 Poste à pourvoir le 1/12/2025 Suivi par Responsable principal Camille MARIDET Email camille.maridet@groupe-sos.org