Responsable marketing - vivier (h/f/x)

Job Description Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté Véritable "Business Owner", vous pilotez la stratégie de marque dans son ensemble : vous êtes responsable de la croissance du portefeuille tout en orchestrant la transformation du futur par l'innovation disruptive. Votre rôle est de garantir l'excellence opérationnelle des plans de marque, tout en identifiant et en impulsant les relais de croissance de demain. Vous agissez comme le pont stratégique entre la vision consommateur et shopper, la R&D et la performance financière, à l'échelle locale ou européenne en fonction des marques. I. Pilotage Stratégique & Performance Business Stratégie de Croissance : Définirla stratégie de croissanceet porter la vision "Where to Play / How to Win" pour la catégorie, en alignant les priorités locales et régionales. Revenue Management : Définir les stratégies de pricing, de formats et de mix-produit, particulièrement sur les marchés matures et complexes. Responsabilité Financière : Piloter le P&L global du portefeuille. Arbitrer l'allocation des ressources pour maximiser les revenus et les bénéfices à court et long terme. Performance Business : Piloter l'ensemble des leviers de la marque afin de délivrer une croissance saine et rentable. II. Innovation Disruptive & Vision "Consumer First" Pipeline de Rupture : Concevoir et piloter un pipeline d'innovation robuste, allant de l'incrémental au disruptif, pour assurer une croissance durable. Approche Consommateur : Transformer des insights profonds (qualitatifs et quantitatifs) en opportunités business concrètes. Porter une culture "Data, Mind and Heart" au sein de l'organisation. Agilité & Test-and-Learn : Déployer des méthodologies agiles pour tester rapidement des concepts sur des marchés pilotes et ajuster les stratégies avant le déploiement massif (Scale-up). III. Leadership Transverse & Excellence d'Exécution Chef d'Orchestre et Leader d'équipe : Diriger et influencer des équipes multifonctionnelles (R&D, Finance, Ventes, Supply Chain, Usines) sans lien hiérarchique direct pour garantir la fluidité des projets. Excellence 360° : Superviser la mise en œuvre des plans de marque sur les différents leviers, dontcampagnes de communication intégrées garantissant une expérience client omnicanale homogène, leviers commerciaux en partenariat avec les département Sales, pilotage business pour délivrer les budgets annuels en lien étroit avec les équipes supply. Aide à la Décision : Transformer la complexité des données de marché en priorités opérationnelles claires pour le top management. Profil & Compétences Expérience requise Parcours : 8 à 15 ans d'expérience marketing en FMCG, avec une double expertise prouvée : gestion de marques d'envergure et lancement d'innovations majeures. Environnement : Expérience confirmée dans des structures internationales matricielles, avec une capacité à naviguer entre les enjeux locaux et les stratégies globales. Hard Skills Maîtrise financière avancée : Capacité à piloter desP&L etbudgets complexes et à justifier des choix stratégiques par le ROI. Analyse de Trends : Capacité à anticiper les évolutions sociétales et shopper pour les transformer en avantage concurrentiel. Communication de haut niveau : Maîtrise des présentations décisionnelles devant des comités de direction (Executive presence). Soft Skills Leadership d'impact : Capacité à mobiliser, à inspirer et à accompagner le changement organisationnel. Décisionnaire structurant : Aptitude à trancher rapidement dans l'incertitude tout en restant structuré. Résilience et Énergie : Capacité à porter des projets à forte visibilité et à haute exigence de résultats. Relocation Support Available? Business Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply _Our people make all the difference in our succes_ Mondelez International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER Job Type Regular Brand & Portfolio Management Marketing At Mondelez International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast. Join us and Make It An Opportunity! Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.