Missions principales
1. Vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement, dans le respect des droits des enfants et du cadre réglementaire.
2. Vous assurez le pilotage et le suivi de l’activité du service, en veillant à l’adéquation entre les accompagnements proposés, les capacités d’accueil et les orientations institutionnelles.
3. Vous coordonnez les parcours des enfants et le travail en réseau avec les partenaires du territoire.
4. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, en organisant le travail et en accompagnant les pratiques professionnelles.
5. Vous contribuez aux projets d’établissements, aux réflexions institutionnelles et à la dynamique de l’équipe de direction, et représentez le DMSPE Camille BLAISOT et l’association Acséa auprès des partenaires.
Qualification
6. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ de l’intervention sociale (CAFERUIS ou équivalent).
7. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur du handicap, de la protection de l’enfance ou du champ social et médico-social.
8. Vous maîtrisez le cadre réglementaire lié à la fonction : droits des enfants et des familles, CASF, droit du travail.
9. Vous vous inscrivez dans une posture de management collaboratif, faites preuve de capacités d’analyse et de discernement, et êtes attentif(ve) à la qualité des pratiques professionnelles.
10. La connaissance des outils de gestion du temps (Octime) et du dossier usager informatisé (OGiRYS) constitue un atout.
Contexte de l’emploi
Contrat à durée indéterminée à temps plein en forfait jours ( jours travaillés par an). Le forfait jours comprend :
11. 25 jours de congés payés,
12. 2,5 jours de congés supplémentaires Acséa
13. 18 jours de congés trimestriels
14. 23 jours de repos forfait jours.
15. Participation aux astreintes (du lundi au lundi, environ 1 semaine par mois)
16. Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars
17. Cadre de classe 2, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation
18. Poste à pourvoir dès que possible
19. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
20. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative
21. Bénéfice de la mutuelle associative et de tickets restaurant.
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