Chargé.e de communication marques anglophones

Parcourir le monde à pied. Allibert Trekking est née en 1975 en Isère, au pied des montagnes, de la passion de trois guides de haute montagne. Leur ambition ? Vivre de leur passion pour le voyage et la découverte d’autres cultures, dans une démarche de respect des Hommes et de la nature. Des Alpes au Kilimandjaro en passant par l'Himalaya, les îles de l'Atlantique ou les sentiers d'Asie... Allibert Trekking vous invite à voyager selon ces valeurs, en France, en Europe et aux quatre coins du monde, en toute sécurité.

Pour en savoir plus : Qui sommes-nous ?

🌍 Allibert Trekking, spécialiste du voyage d'aventure

Depuis 1975, Allibert Trekking imagine, conçoit et organise des voyages à pied, à vélo, en France comme aux quatre coins du monde.

Notre offre compte plus de 1 500 circuits conçus par nos équipes, dans le respect des populations locales et de l’environnement.

Labellisée B Corp depuis 2024, Allibert Trekking s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration continue concernant l'impact environnemental, social et économique de son activité.

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Dans le cadre de son développement international, Allibert Trekking développe deux marques à destination de la clientèle anglophone et internationale, pour lesquelles nous recherchons un.e chargé.e de communication dédié.e.

Rôle :

Piloter la communication de ces deux marques, avec une dominante digitale, de la stratégie à l’exécution.

Objectif : développer leur visibilité, affirmer leur identité et améliorer leur performance sur l’ensemble des canaux.

Missions :

1. Traffic management :

* Piloter et optimiser les leviers d’acquisition :

o SEA (Google Ads…)

o SMA (Meta, etc.)

o Publicité digitale

* Définir les stratégies d’acquisition en fonction des objectifs business

* Gérer les campagnes (paramétrage, suivi, optimisation)

* Maximiser le ROI et la qualité du trafic généré

2. SEO & visibilité organique :

* Définir et piloter la stratégie SEO (mots-clés, contenus, structure)

* Identifier les opportunités de positionnement

* Optimiser les pages existantes et piloter la production de contenus SEO

* Suivre les performances et ajuster les actions

3. Création de contenus au service de la performance :

* Produire et/ou piloter des contenus en anglais (pages, articles, emails, réseaux sociaux)

* Concevoir et mettre en ligne des contenus dans une logique SEO et conversion

4. Emailings :

* Concevoir et piloter les campagnes emailing

* Optimiser les taux d’ouverture, de clic et de conversion

5. Réseaux sociaux organiques :

* Planifier et piloter les prises de parole sur les réseaux sociaux des deux marques (en cohérence avec les temps forts commerciaux) dans une logique de visibilité, d’engagement et de soutien aux actions d’acquisition

* Produire des contenus adaptés aux plateformes

* Animer les communautés et valoriser les contenus créés

* Assurer la cohérence entre social organique et campagnes paid

6. Analyse & pilotage de la performance :

* Suivre les KPIs clés : trafic, conversion, coût d’acquisition, performance CRM

* Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier

* Analyser les performances et identifier des axes d’optimisation

Profil :

* Très bonne maîtrise de l’anglais – indispensable

* 3 à 5 ans d’expérience minimum en acquisition digitale / webmarketing

* Maîtrise des leviers et outils SEA, SMA, SEO, emailing

* Très bonnes connaissances du fonctionnement des réseaux sociaux

* À l’aise avec les outils d’analyse (Google Analytics, plateformes Ads…)

* Sens de l’image et compétences graphiques (Adobe express, Canva…)

* Très bon niveau rédactionnel (capable de produire ou piloter du contenu en anglais)

* Forte culture de la performance et du ROI

* Autonome, rigoureux.se, orienté.e résultats

* Intérêt pour le voyage, l’outdoor et les univers de marque premium

* Réactivité, créativité, curiosité, organisé.e, proactif.ve, esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé dans le développement de deux marques internationales

Une forte autonomie sur les leviers d’acquisition

Un rôle orienté performance, avec un impact direct et mesurable

Une entreprise reconnue dans l’univers du voyage d’aventure

Contrat : CDI. Temps plein, du lundi au vendredi.

Rémunération : À partir de 2 500 € brut mensuel, base 39h. Selon expérience.

Les avantages :

* Travail en mixte présentiel / distanciel (2 jours / semaine possible)

* Tickets restaurant (9,25 € / journée travaillée pris en charge à 60% par l'entreprise)

* Intéressement / Participation (Montant variable en fonction des résultats de l'entreprise en moyenne 2/3 mois de salaire brut)

* Prime sur la mobilité (Calculée en fonction du lieu d'habitation)

* Avantages financiers pour participer aux voyages proposés par l'entreprise

* Avantages CSE

* Mutuelle (Prise en charge à 85% par l'entreprise)

Période : Juin ou septembre 2026.

Lieu de travail : Agence Allibert Trekking Chapareillan (38530).