Coordinateur médico-social f/h

Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial et en étroite collaboration avec les coordinatrices-adjointes, le coordinateur médico-social est chargé de la gestion des partenaires et de leur développement en lien avec les missions du PAT qui sont l’information, l’orientation et le suivi des situations des PA et PH sur le territoire BDS dans le cadre de l’évolution des politiques publiques concernant ces publics. Il participe à la dynamique pluridisciplinaire interne. Il assure la collecte des éléments statistiques de l’activité du PAT et la mise à jour des bases de données. Il contribue à la rédaction du rapport d’activité annuel. Missions : Relations partenariales : Participer à l’animation territoriale du partenariat avec l’ensemble des acteurs du champ de la gérontologie et du handicap. Organiser et animer des réunions partenariales thématiques. Planifier et superviser la représentation du PAT lors des actions collectives territoriales pour lesquelles le PAT est sollicité. Concevoir, soutenir et coordonner la communication sur des projets, actions et missions du PAT. Participer aux Groupes Opérationnels de synthèse et aux Commissions d’Analyse. Participation aux équipes pluridisciplinaires internes et commissions : Animer les différentes équipes pluridisciplinaires locales et spécialisées et saisir les propositions MDPH. Animer les commissions d’harmonisation PCH (tous types de demandes) et saisir les propositions MDPH. Participer aux commissions d’harmonisation APA (tous types de demandes) en qualité d’évaluateur. Participer à la Commission des droits de la MDPH par délégation de la mission des coordonnateurs adjoints du PAT. Soutien et accompagnement de l’équipe : Réaliser des évaluations multidimensionnelles au domicile et élaborer des plans de compensation personnalisés adaptés au projet de vie des personnes. Rédiger les synthèses et courriers destinés aux usagers, partenaires et instances compétentes. Renseigner les outils métier d’aide à l’évaluation (AGGIR et GEVA). Assurer une veille active sur les situations de vulnérabilité et alerter les instances compétentes, en concertation avec le coordonnateur adjoint. Accompagner les professionnels sur les situations complexes et soutenir leur réflexion. Accueillir et former les nouveaux collaborateurs du PAT (mission PH, PA, PCH, APA, saisie des logiciels…). Contribuer aux groupes de travail internes et aux actions d’actualisation des pratiques professionnelles. Préparer les fiches CORESP. Suivi de l’activité : Collecter, suivre et analyser les données statistiques de l’activité du PAT. Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité annuel. Profil recherché : Diplôme BAC 3 requis dans le secteur médico-social (Assistant de Service social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Diplôme d’Etat d’ingénierie sociale…) Compétences requises : Connaissance des politiques publiques liées à l’autonomie, au handicap et au vieillissement ; Maîtrise de l’évaluation sociale et médico-sociale, notamment des outils AGGIR et GEVA ; Aptitude à la conduite de réunions et à l’animation de réseaux partenariaux ; Capacités rédactionnelles et d’analyse ; Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du service public ; Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciels métiers). Aptitudes personnelles : Esprit d’initiative et sens de l’organisation ; Capacités relationnelles et diplomatie ; Autonomie, rigueur et adaptabilité ; Esprit d’équipe et aptitude à fédérer les professionnels autour de projets communs. Ouverture à l’innovation et à l’évolution des pratiques. Conditions d’exercice : CDI, temps plein Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d’ancienneté (salaire brut annuel entre 26 K€ et 32 K€) 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures Télétravail hybride Tickets restaurant CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d’année) Participation au transport Mutuelle et Prévoyance Poste basé sur l’antenne de St Germain et sur l’antenne de Houilles L’ A.P.A.J.H Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés, compte plus de 500 salariés et accompagne près de 1100 personnes en situation de handicap au travers de ses 28 établissements et services (www.apajh78.org). L’association gère le Pôle Autonomie Territorial Boucles de Seine (PAT), créé en janvier 2017 dans le cadre de la politique Autonomie du Département des Yvelines. Le PAT propose à la fois : Un guichet de proximité de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Un ensemble de services permettant d’évaluer et d’accompagner les personnes âgées afin d’étudier leur éligibilité à l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA).