People Power Inclusion, anciennement Positive Planet International, est une association créée en 1998 qui a rejoint le Groupe SOS en 2021. L'association a pour mission de créer des dynamiques durables de développement pour les populations défavorisées, en particulier les femmes et les jeunes.
La vision de People Power Inclusion est de lutter contre la pauvreté dans le monde en développant l'inclusion économique, sociale, environnementale de façon durable et équitable. Elle soutient les plus démuni.es à créer les conditions de leur indépendance financière tout en participant au développement de leurs communautés.
People Power Inclusion est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Sous la responsabilité du Chef de projet TAPIA II, le/la Responsable de Gestion des Ressources Naturelles (RGRN) a pour mission de piloter et de coordonner les efforts de gestion durable des 2 Aires Protégées Communautaires (APC), intégrant la mise en place, la mise en oeuvre ainsi que l'évaluation de la stratégie visant à préserver et à restaurer les forêts de Tapia et ses biodiversités. Et cela en collaboration
avec l'équipe interne, les parties prenantes locales en particulier les partenaires, les autorités et les communautés. Il/elle assure le pilotage technique, la planification, la validation et le suivi des actions de conservation et de gouvernance, en s'appuyant sur le Secrétaire Technique des APC pour la mise en oeuvre opérationnelle de proximité, et en coordination avec le Chef de Projet, les partenaires et les autorités
compétentes.
Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :
I. APPUI STRATEGIQUE ET TECHNIQUE
II. COORDINATION DE LA GOUVERNANCE ET DE RENFORCEMENTS DES
CAPACITÉS DES COMMUNAUTES LOCALES
III. PILOTAGE DES ETUDES ET OUTILS DE GESTION
IV. SUIVI-EVALUATION
Type de contrat : CDI de droit malgache
Lieu d'exercice du poste et mobilité prévue : Antananarivo avec des déplacements fréquents vers les sites d'intervention du projet.
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