Responsable du centre municipal de santé (h/f)

Vous cherchez un poste où votre expertise en pilotage de structure de santé prend tout son sens ? Où vous pouvez à la fois manager, structurer et faire évoluer un service au cœur des enjeux de santé publique ? Ici, vous n’êtes pas seulement attendu pour gérer, mais pour impulser une dynamique. Et si vous deveniez la personne qui fait vraiment tourner un centre de santé au quotidien ?


Qui sommes-nous ?


Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.


Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.


Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.


Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien


Concrètement, vous prenez les rênes d’un Centre Municipal de Santé avec une vision globale. Vous êtes à la fois chef d’orchestre et point d’appui pour les équipes. Vous encadrez des professionnels aux profils variés, médecins, infirmiers, secrétaires médicales, et vous veillez à créer une dynamique collective fluide et efficace. Vous organisez les plannings, animez les temps d’équipe et accompagnez les agents dans leur évolution, avec une vraie attention portée à la qualité de vie au travail.


Votre rôle ne s’arrête pas au management. Vous garantissez le bon fonctionnement opérationnel du centre. Cela signifie coordonner les activités médicales, paramédicales et administratives, assurer la continuité des soins et maintenir un haut niveau de qualité de service pour les usagers. Il vous arrive même, quand la situation l’exige, de prêter main forte à l’accueil ou au secrétariat. Ici, l’esprit d’équipe n’est pas un concept, c’est du concret.


Sur le plan administratif, vous pilotez les sujets structurants. Vous rédigez les actes administratifs, vous construisez et faites vivre les documents de référence comme le projet d’établissement ou les procédures internes. Vous êtes garant du respect du cadre réglementaire propre aux centres de santé, avec une vigilance constante sur la conformité.


Vous êtes également responsable de la gestion financière et du suivi d’activité. Vous élaborez le budget, suivez les indicateurs, analysez les résultats et proposez des ajustements. Vous supervisez la facturation, le tiers payant et les recettes. Vous produisez des bilans clairs et exploitables. Votre objectif est simple : assurer un fonctionnement performant et durable du centre.


Enfin, vous développez le rayonnement du centre. Vous identifiez des opportunités de financement, montez des dossiers de subvention et entretenez des relations solides avec les partenaires institutionnels et de santé. Vous représentez le centre auprès des acteurs locaux. Vous contribuez activement à son développement et à son intégration dans l’écosystème territorial.


Le poste est proposé en temps plein, avec des horaires variables, dans un environnement où vous disposez de moyens concrets pour piloter efficacement votre activité. Vous travaillez en lien étroit avec la Direction des Solidarités et bénéficiez de l’appui des fonctions ressources.



Profil

Vos compétences utiles


Vous avez une expérience solide en gestion de structure sanitaire ou médico-sociale. Vous comprenez les enjeux d’un centre de santé et maîtrisez sa réglementation. Vous êtes à l’aise dans l’univers de la fonction publique territoriale et savez naviguer dans ses codes.


Votre force, c’est votre capacité à manager des équipes pluridisciplinaires avec justesse. Vous savez organiser, prioriser et piloter des projets. Vous êtes également à l’aise avec les outils de gestion budgétaire et les indicateurs d’activité.


Au-delà des compétences techniques, vous avez un vrai sens du service public, une capacité d’adaptation et des qualités relationnelles qui font la différence. Vous savez créer du lien, fédérer et embarquer.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.


* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.


Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.


Processus de recrutement :


Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.


* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !