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Alternant – responsable management des opérations back office

Cherbourg-Octeville
Alternance
Naval Group
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction, de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Selon les clients internationaux, il inclut également les activités de transfert de technologie vers un chantier Partenaire à travers les activités de Technical Data Package (TDP), de Material Package (MP), d’Assistance Technique et de formations.

Ce poste, au sein de la direction de programme SCORPENE Indonésie (SRI), dont le contrat a été mis en vigueur le 23 juillet 2025. Rattaché au Directeur des Opérations (DOPS), et en soutien du Responsable Navire Armé (RNA), vous serez en charge, en back Office, de contribuer au renforcement du pilotage et de l’organisation de programme au sein de Naval Group conformément au processus Manager les Programmes (MPR)du référentiel BMS 2.0 : structuration, solutions de pilotage innovantes, gestion des risques, master schedule, gestion documentaire, documents internes (divers plans de gestion), documents clients CDRL, gestion exigences Non Techniques, actualisation, charge, …

Responsabilités

1 – Garantir la mise à jour et le respect des plans et rituels de fonctionnement du Programme au juste besoin (BMS 2.0) tout en respectant les fondamentaux du processus « Manager les Programmes (MPR)»,

2 – Contribuer à la gestion documentaire du programme en tenant compte de la protection de la donnée et des outils informatiques utilisés,

3 – Contribuer au pilotage des portefeuille des risques et opportunités du programme.


Vos principales missions :

1 - Soutenir le DOPS et son équipe en réalisant des tâches d’organisation et de coordination pour le programme en vérifiant le respect des pratiques du référentiel BMS applicables au programme,

2 – Contribuer à mettre en place des indicateurs et outils de pilotage innovants adaptés à chaque phase du programme,

3 – Contribuer à la gestion documentaires Interne dans la GED,

4 – Contribuer à la mise à jour des portefeuilles de risques et opportunités du programme,

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Le programme SCORPENE® Evolved Indonésie en bref:

Naval Group a été sélectionné pour la fourniture d’un Tranfer Of Capabilities for Submarine Construction (TCCS) (material package, data package, assistance technique) au profit du chantier indonésien PT PAL pour la construction par PT PAL d’un 1er batch de 2 sous-marins Scorpene, PT PAL et Naval Group agissant dans le cadre d’un consortium non solidaire pour le client MOD, en vue de fournir ces deux sous-marins à la Marine Indonésienne, fourniture à la Marine de prestations de logistique initiale, de prestations de formation de leurs équipages, de simulateurs pour la formation des équipages.

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