Alternant chargé de communication en région h/f

ManpowerGroup Talent Solutions, nous recrutons pour notre client l'APEC.

Vous évoluerez au sein du centre de La Défense, en lien étroit avec les équipes locales et en interaction avec de nombreux interlocuteurs (réseau, communication, opérationnels).

Missions principales

Rattaché·e au Responsable opérationnel, vous mettez en oeuvre les activités suivantes, en lien étroit avec les équipes du centre et les interlocuteurs régionaux :

1. Créer et mettre en oeuvre les outils et les actions pour contribuer à une culture commune et au développement de l'image de l'Apec (marque et services) :

- Produire des contenus variés (textes, visuels, courtes vidéos) adaptés aux différentes cibles et canaux de diffusion, dans le respect de la charte graphique de l'Apec
- Développer et actualiser les supports de communication print et digitaux (présentations, newsletters, affiches, visuels réseaux sociaux) en coordination avec les services concernés
- Contribuer à l'animation des comptes réseaux sociaux de la délégation régionale (LinkedIn, etc.) en lien avec la référente régionale réseaux sociaux
- Participer à la valorisation des actions du centre et à la mise en visibilité des initiatives locales

2. Expliquer les orientations et évolutions de l'Apec, et susciter l'adhésion des clients internes et externes :

- Relayer la diffusion de l'information interne auprès de l'ensemble des collaborateur·rice·s sur les différents supports disponibles
- Préparer et rédiger des briefs de communication en lien avec les interlocuteurs concernés
- Participer à l'organisation d'événements de communication internes et externes (au sein du centre ou du réseau) : coordination logistique, création de supports, communication avant/après événement
- Contribuer à la couverture des événements (contenus, photos, relais sur les réseaux sociaux)
- Assurer la tenue du stand photo en moyenne 2 fois par mois et en assurer la promotion interne
- Interagir avec l'ensemble des équipes du centre dans une logique transverse et collaborative

3. Suivre et mesurer les actions de communication liées au périmètre d'intervention :

- Planifier et suivre les actions de communication dans le respect des plannings définis
- Assurer un reporting régulier des actions menées et mesurer leur impact (reach, engagement, retombées événementielles)
- Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales et les pratiques de communication du secteur afin d'enrichir les actions de la délégation
- Être force de proposition pour améliorer en continu les dispositifs de communication


SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

- Rémunération : entre 1 022,72 € et 2 333,33 € bruts mensuels, selon votre âge et votre niveau d'études, conformément à la grille de rémunération de l'apprentissage de l'Apec et aux dispositions légales en vigueur.
- Congés supplémentaires : bénéficiez de congés additionnels avec 5 jours de RTT « employeur » imposés, jusqu'à 2 jours de congés « pont » supplémentaires par an (au prorata de votre temps de présence), ainsi que 5 jours de congé examen par année scolaire.
- Télétravail flexible : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions du poste et votre autonomie, avec l'accord du manager et dans le respect de l'accord en vigueur. Une aide à l'installation est prévue.
- Tickets restaurant : 11 € par jour, pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Transport : prise en charge à 62 % de l'abonnement de transport en commun + forfait mobilité durable jusqu'à 400 € par an.
- CSE (Comité Social et Économique) : accès à des avantages (billetterie, événements, chèques cadeaux, offres partenaires).
- Santé et prévention : mutuelle prise en charge à 66-70 %, téléconsultation, cellule d'écoute et de soutien psychologique.