Moniteur éducateur (h/f)

-> Préambule :
Vous interviendrez auprès de personnes dites « grands marginaux » et hébergées en logement diffus sur le dispositif KerÔvives.

-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle et de la cheffe de service, vous serez en charge :
- Accompagner les adultes accueillis dans l'apprentissage des gestes du quotidien en lien avec leur projet individuel
- Accompagner les personnes dans le faire avec la personne, la mettre en situation d'apprentissage sans la mettre en danger
- Orienter vers les partenaires concernés par les questions rencontrées par la personne
- Veiller au bon état des logements et matériel mis à disposition des accueillis - Etablissement et suivi des demandes d'intervention d'entretien dans les logements
- Veiller au respect des contrats d'accompagnement, du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Animer et médiatiser les espaces collectifs et les temps d'activités communes en favorisant l'échange entre les personnes et l'implication de chacun
- Permettre aux hébergés de s'intégrer à l'espace sociétal, d'accéder aux loisirs et à la culture
- Assurer l'animation de la vie collective et la gestion du groupe
- Participer au développement et à la dynamique du travail en réseau et en partenariat
- Intervenir en tant que médiateur / régulateur sur les logements
- Participation à l'élaboration du projet et des process de travail

-> Profil demandé :
Une expérience en santé mentale, addictions et dans le secteur du social serait un plus. Le rétablissement en santé mentale, la réduction des risques, l'empowerment sont des pratiques du service et notre dispositif s'inscrit dans une démarche « Logement d'abord ».

-> Formation exigée :
- DE Moniteur-éducateur

-> Expérience :
- 3 ans minimum sur ce type de poste
- Une expérience auprès du public en grande précarité serait un plus.

-> Conditions particulières :
- Lieu de travail : Nantes Métropole
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 4 (1 823,03€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.