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Technicien de maintenance - infrastructures et utilités (h/f)

Kaysersberg
Recipharm
Technicien maintenance
Pas de télétravail
Publiée le 17 juin
Mission du poste

Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !

Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.

Dans un contexte de croissance et de mise en service de nouvelles lignes de production automatisées, nous recrutons plusieurs techniciens de maintenance dans le cadre de créations de poste pour renforcer nos équipes.

Vous évoluerez sur des installations techniques diversifiées, avec un rôle central en maintenance opérationnelle (diagnostic, dépannage, conduite), tout en contribuant à des actions d’amélioration issues du terrain.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

  • d’un environnement structuré avec des règles claires et un système qualité structurant
  • de conditions de travail attractives en rythme 5x8
  • d’un cadre technique stimulant favorisant le développement de vos compétences
  • d’une entreprise en développement offrant de vraies perspectives
  • Intégré(e) à l’équipe maintenance& ingénierie, vous contribuez fortement à la performance des installations du site :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques (utilités, infrastructures, process et équipements associés) ;
  • Diagnostiquer et intervenir sur des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatismes ;
  • Assurer la conduite et la surveillance des installations (chaudières, HVAC, réseaux énergie et fluides…) ;
  • Réaliser des rondes techniques, identifier les anomalies et intervenir ou alerter ;
  • Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO ;
  • Participer aux opérations de mise en sécurité (consignations) selon habilitations ;
  • Accompagner les prestataires extérieurs et suivre les interventions ;
  • Participer aux projets de modification et d’amélioration des installations ;
  • Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements et à leur fiabilisation ;
  • Accompagner et former les nouveaux techniciens, partager les bonnes pratiques ;
  • Accompagner et former les équipes de production.
  • Votre périmètre d’intervention comprend notamment :

  • Utilités : chaudières, réseaux vapeur et eau, air comprimé, HVAC, production de froid, ainsi que les boucles d’eau et installations associées ;
  • Infrastructures : distribution électrique (TGBT), détection incendie, équipements de sécurité et réseaux associés ;
  • Process : cuves, autoclaves, machines de lavage et installations automatisées.
  • Le poste est en CDI sur un rythme de 5X8.

    De formation minimum Bac+2 en maintenance industrielle/électrotechnique/génie électrique, vous justifiez également d’une première expérience sur un poste similaire (idéalement dans l’industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou chimique).

    Vous avez de bonnes bases en électrotechnique, informatique industrielle et/ou automatisme et avez également des connaissances générales en détection incendie et en installations techniques du type réseaux, HVAC, infrastructures, groupes froids, fluides, ….

    Vous êtes à l’aise dans des environnements structurés, vous appréciez les contextes où rigueur, méthode et respect des process sont essentiels.

    Véritable team player, vous aimez travailler en transversal avec la production, la maintenance et les fonctions support.

    Bon communicant, vous savez expliquer simplement des sujets techniques et accompagner avec pédagogie vos collègues au quotidien.

    Doté(e) d’un réel sens du service, vous faites preuve de réactivité, d’organisation et d’esprit d’analyse.

    Nos avantages :

  • Salaire fixe sur 13 mois (entre 2 260€ et 2 700€ bruts mensuels)
  • Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique)
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Restaurant d’entreprise et CSE actif
  • Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé
  • Politique de mobilité interne développée
  • Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2024
  • Entreprise en fort développement et innovante
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