Chef de projet – chargé d’opération h/f

À propos

SOLIHA PYRENEES BEARN-BIGORRE

Intitulé du poste :
SOLIHA PYRENEES Béarn-Bigorre, association spécialisée dans l’amélioration de l’habitat, membre du réseau SOLIHA recrute un chef de projet – chargé d’Opération (H/F).

Cadre :
Nous recrutons un chef de projet – chargé d’Opération (H/F) pour renforcer l’équipe en charge de la réalisation des missions d’OPAH de renouvellement urbain et copropriétés sur l’agglomération de Pau (programme 2021-2025).
Il / elle exercera en situation de responsabilité de mission et d’équipe projet au sein de l’Association et aura en charge le pilotage, l’animation et le suivi des dispositifs d’intervention publique en habitat privé pour le compte des collectivités territoriales (OPAH-RU, PIG, études etc.).
Les objectifs principaux des opérations suivies sont : la lutte contre l’habitat indigne, la production de logements locatifs conventionnés, l’intervention sur les copropriétés l’amélioration thermique des immeubles et logements, adaptation du logement.

Missions demandées

1. Le Pilotage, l’animation et le suivi de programmes opérationnels (Opah RU, Opah, POPAC, Pig, Opération Façade…),
2. L’animation et relations partenariales entourant ces opérations,
3. Le Management et le pilotage d’équipe projet (4/5 collaborateurs)
4. Le développement des missions entre les services de SOLIHA
5. Le Conseil et assistance au montage technico financier d’opération de réhabilitation
6. L’aide à la décision en faveur des bailleurs privés pour inciter à la production de logements conventionnés (montage financier et dispositifs fiscaux
7. L’accompagnement des copropriétés fragiles et en difficultés

Profil recherché

8. Master 2 en urbanisme, aménagement du territoire, géographie, droit immobilier ou équivalent,

Qualités requises

9. Compétence en gestion de projets territoriaux et d’habitat
10. Maîtrise du fonctionnement des copropriétés et connaissances des financements à destination des syndicats de copropriétaires
11. Bonne connaissance du bâti
12. Capacité de management d’équipe en lien avec une référente de service et la Direction

Lieux d’intervention

Agglomération de Pau (170 000 habitants)

Contrat

CDI

Rémunération

selon convention collective et suivant expérience (5/6 ans souhaités a minima)

Informations complémentaires

•35 heures ou 39H avec RTT, 13 ème mois et prime de congés, véhicule de service, facilitation pour le logement sur Pau-agglomération avec notre Agence Immobilière Sociale
* CV + Lettre de motivation