Responsable gigamed/business manager

Responsable GIGAMED/Business Manager, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Une / Un Responsable GIGAMED – Business Manager
Rejoignez une collectivité à taille humaine

Présentation du poste
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Développement Economique et de l’innovation en lien avec le Directeur Général de l’agence de développement BLUE. Il/elle assure l’émergence et l’accompagnement de projets sur nos pépinières, notamment innovants, via les outils de la Communauté d’Agglomération. Il/elle est en lien avec les acteurs économiques et l’écosystème du développement économique et de l’innovation et assure la promotion de GIGAMED. Il/elle organise l’animation de nos pépinières et développe les outils d’accompagnement des entreprises et le suivi administratif de celle-ci avec sa collaboratrice. Missions / conditions d'exercice Profil attendu

Les missions
Mettre en œuvre les actions (réseau de partenaires) permettant d’assurer le fonctionnement et la croissance de l’activité des outils d’accompagnement de la CAHM et la productivité ;
Évaluer et identifier de nouvelles opportunités de développement ;
Analyser les besoins en ressources afin de remonter les demandes de moyens nécessaires pour mener à bien des partenariats ;
Préparer les budgets nécessaires aux différents outils, gestion des bons de commande et suivi du budget ;
Gérer les conventions/contrats passés avec les collectivités, partenaires institutionnels, universités, … ;
Assurer le lien pour la maintenance des installations avec les services techniques
Préparer les comités de sélection des candidats à l'entrée au sein de nos structures d’accompagnement,
Représentation de la structure GIGAMED vis-à-vis des acteurs institutionnels (conseil départemental, chambres consulaires, pôle emploi, …),
Rechercher des programmes d’accompagnement et leurs financements ;
Rechercher des dispositifs de financement des entreprises notamment à l’innovation
Répondre aux appels à projets Région état, Europe... Montage des dossiers et suivi des demandes. Profils recherchés Savoir
Solides connaissances en gestion/droit des sociétés/comptabilités
Connaissances du cadre règlementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises
Connaissances des réseaux et aides à la création d’entreprise

Savoir-Faire
Vision globale de l’entreprise sur un plan financier, fiscal organisationnel et marketing
Connaissances du cadre règlementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises

Savoir-être
Fibre managériale
Esprit analytique
Sens du service public
Discrétion professionnelle

CONTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er avril 2025

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Attaché
• Catégorie A
• Issu d’un Bachelor/Master avec une spécialisation dans le domaine de l’Analyse financière, Ecole de commerce, Gestion PME/PMI
• Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire par référence au 7ème échelon du grade d’attaché territorial. A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 700 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 450 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat. #J-18808-Ljbffr