Vous cherchez un poste où vos décisions ont un impact concret sur des parcours de vie ? Où votre quotidien mêle pilotage stratégique, management humain et actions de terrain ? Vous êtes peut-être au bon endroit. Ici, votre rôle dépasse largement l’organisation : vous contribuez directement à protéger, accompagner et faire grandir.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien
Concrètement, vous prenez les rênes d’un service territorialisé au cœur de la protection de l’enfance. Votre rôle est double, et c’est ce qui fait toute sa richesse. Vous êtes à la fois chef d’orchestre sur votre territoire et acteur des orientations départementales. Oui, vous jouez sur plusieurs tableaux, mais toujours avec un cap clair : l’intérêt de l’enfant.
Au quotidien, vous pilotez votre service avec une vraie logique de management en mode projet. Vous encadrez, animez et fédérez votre équipe autour d’un projet commun. Vous donnez du sens, vous tranchez quand il le faut, vous accompagnez les évolutions. Bref, vous êtes présent, impliqué et reconnu comme un manager de proximité.
Vous organisez l’activité, vous coordonnez les actions et vous validez les interventions. Vous veillez à la cohérence avec les orientations de la direction et au respect du cadre réglementaire. Et surtout, vous garantissez une chose essentielle : le respect des droits des enfants et des familles.
Vous êtes également moteur dans l’amélioration continue. Vous challengez les pratiques, vous encouragez les initiatives et vous ouvrez la porte à l’innovation. Ici, les idées ne restent pas dans un tiroir. Elles se testent, s’ajustent et se déploient.
Côté terrain, vous ne travaillez jamais seul. Vous développez un réseau partenarial solide avec les acteurs locaux. Vous coopérez avec les services internes, les partenaires sociaux, éducatifs, judiciaires et médico-psychologiques. Votre objectif ? Assurer des parcours fluides, cohérents et sécurisés pour les enfants accompagnés.
Vous pilotez également l’activité avec rigueur. Vous analysez les besoins, vous évaluez les actions menées et vous mesurez leur impact. Vous ajustez les moyens humains, techniques et organisationnels en fonction des enjeux du territoire. Vous êtes dans une logique d’adaptation permanente.
Profil
Vos compétences utiles
Vous avez une formation solide, idéalement un CAFERUIS, et surtout une expérience concrète en encadrement dans la protection de l’enfance. Vous connaissez les rouages des collectivités territoriales et vous êtes à l’aise avec les cadres juridiques, administratifs et financiers.
Vous maîtrisez les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance et comprenez les interactions avec les sphères judiciaires, sociales et médico-psychologiques.
Vous êtes un manager dans l’âme. Vous savez animer une équipe, accompagner le changement et prendre des décisions dans des contextes parfois sensibles. Vous avez du recul, du discernement et une vraie capacité à vous positionner.
Votre communication est claire. Vos écrits sont structurés. Vous savez argumenter, convaincre et créer des échanges constructifs avec des interlocuteurs variés. Et surtout, vous savez écouter. Vraiment écouter.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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