Chef de projet cybersécurité automobile sénior h/f

MISSIONS

1. Pour notre client (grand constructeur automobile)

Pilotage de projets dans le cadre du CSMS/SUMS du groupe Renault et des véhicules partenaires.

CSMS : Cybersecurity Management System ; SUMS : Software Update Management System.

R-155 : Règlementation cyber constructeurs auto (CSMS) ; R-156 : Idem mais pour les MàJ (SUMS)



Gouvernance interne (définition, préparation, amélioration, pilotage, suivi)

* Suivi des projets partenaire (couverture, préparation homologation, anticipation risques, ...),

* Règles de gouvernance interne (captation des projets, traitement et suivi ; comitologie),

* Synergies internes entre métiers pour gouvernance cybersécurité (métiers ingénierie embarqué et débarqué, après-vente, Qualité, Ingénierie de production & Fabrication – Usines, Supervision et suivi des vulnérabilités – SOC, …),

* Modèles documentaires génériques (fiche projet, IQP – KPI, distribution d’activités Renault-Partenaire, plans d’audit, manuel d’interfaces de CSMS joints, etc.).



Gouvernance avec les partenaires

* Piloter le projet avec le partenaire en qualité de responsable pour la gouvernance du CSMS,

* Idem mais en support du métier pour le SUMS (Software Update Management System),

* Assurer la mise en œuvre du CSMS en commun avec le partenaire et de tous les livrables associés (manuel d’interfaces, plan d’audit, comités de gouvernance, etc.).



1. Pour le développement interne 



* Participer à la définition de notre référentiel métier en cybersécurité.

* Contribuer à l’ingénierie de formation, dans l’élaboration des programmes adaptés aux besoins du personnel et des clients,

* Contribuer à une démarche d’audit interne pour la mise en œuvre d’un programme de gestion de la cybersécurité de l’information (type ISMS / CSMS – x Security Management System),

* Participer comme formateur interne, voire externe.



Avantages

Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :

* 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne

* Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.

*  Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.

* Prime de participation pour récompenser votre engagement.

* Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs

* Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs