En 2025, Contact RH a renforcé son ancrage local en quittant Rovaltain pour créer 2 agences, l'une à Romans et la seconde à Valence. Dans le cadre d'un renfort d'activité sur Romans, nous recherchons un nouveau collaborateur H/F. En lien direct avec Vincent, le responsable d'agence, vous compléterez le binôme et piloterez les recrutements intérims confiés et accompagnerez entreprises et candidat-e-s.
Vos missions principales :
- Recrutement intérim & accompagnement
- Analyse des besoins exprimés par les clients autour de Romans
- Identification, évaluation et suivi des candidat-e-s
- Garantie d'une expérience candidat fluide et qualitative
- Sourcing & évaluation
- Rédaction et diffusion d'annonces ciblées
- Recherche active sur les jobboards, réseaux et en approche directe pour renforcer notre vivier
- Conduite d'entretiens et évaluation des profils
- Suivi & relation client
- Coordination entre les entreprises partenaires et les candidat-e-s
- Suivi des processus de recrutement et d'intégration
- Participation à l'amélioration continue de l'agence
Profil recherché :
Vous recherchez une petite équipe dans une agence indépendante ; recruter sur des métiers que vous maitrisez ? Nous aussi !
Vous avez idéalement une formation en ressources humaines, recrutement. Dans tous les cas, ce sera une première expérience d'au moins 1 an en agence d'intérim qui sera déterminante pour réussir une prise de poste rapide : il faut aimer agir vite, savoir s'adapter, et garder le cap dans l'action
Si vous connaissez les métiers techniques (techniciens, mécaniciens, câbleurs, caristes.), ce sera un atout à votre candidature, mais ce sera surtout votre capacité à vous y intéresser qui fera votre différence.
Les + du poste :
Structure à taille humaine, avec un fort esprit d'équipe
Accompagnement à la prise de poste dès l'arrivée
Coopération entre les deux agences (Valence & Romans), avec des projets partagés
Possibilité de montée en compétences rapide sur des sujets variés
Avantages et conditions :
Contrat : CDD - 6 mois renouvelables en fonction de l'activité de l'agence
Temps de travail visé : temps partiel minimum de 3 jours par semaine, entre 20h et 25h hebdomadaires selon disponibilités
Rémunération : Fixe de 2100 à 2300 € brut mensuel selon expériences (pour un ETP)
Avantages : Variable mensuel selon résultats, tickets restaurant, mutuelle
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