Vos missions en quelques mots Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées. La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). La Meomie est un service de la DPPE composé de 3 unités : une dédiée à l'accompagnement des mineurs non accompagnés, une à l'accompagnement des jeunes majeurs ex-MNA, et une unité accueil, activités administratives et juridiques. Rattaché à cette dernière unité, vous êtes en charge de l’accueil physique, téléphonique et de la gestion du courrier des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260507000923-assistant-medico-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOTRE PROFIL : Doté d’une appétence particulière pour le secteur social et l’accompagnement des publics en difficulté, vous êtes rigoureux et organisé. Vous maitrisez les outils informatiques et les écrits administratifs. Une expérience similaire d'accueil dans un service social ou auprès de publics étrangers est appréciée. Vous faites preuve de capacité d'adaptation et de gestion de conflits et de situations urgentes. Vous vous exprimez avec aisance en public et faites preuve de discrétion professionnelle. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales), - d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
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