HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière vos talents ?!
Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de vos envies professionnelles veut vous y aider !
Nous sommes à la recherche d' Chef(fe) d'équipe production et logistique pour une industrie à la Mothe-Achard.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez en charge de :
-Encadrer et coordonner les équipes de production et logistique (magasiniers, préparateurs, chauffeur).
-Remonter les problématiques terrain et proposer des solutions concrètes.
-Animer les rituels de management (type Team 5’) et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
-Assurer le suivi administratif : documents d’expédition, gestion des stocks, inventaires.
-Garantir le respect des consignes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
-Participer activement à la production en cas de besoin.
Profil recherché :
-Expérience en gestion d’équipe en milieu industriel ou logistique.
-Capacité à manager, fédérer et faire monter en compétences.
-Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
-Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment).
-CACES R489 catégorie 3 et 1B appréciés.
Conditions :
Contrat : Mission intérim de 6 mois
Horaires : Journée – 39h/semaine
Rémunération : entre 13 € et 15 € de l'heure brut.
Tic-Tac Tic-Tac… On attend votre CV !
A l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.