Candidature
Les maîtres délégués ont vocation à couvrir les besoins d'enseignement qui ne sont pas assurés par des professeurs titulaires ou stagiaires, dans les classes des établissements privés du second degré sous contrat.
Les candidats peuvent postuler sur les services restés vacants pour l'année scolaire ou pour assurer des remplacements en cours d'année.
Les candidats à une délégation auxiliaire sur un service vacant pour l'année scolaire 2025-2026, y compris les maîtres engagés à durée indéterminée (CDI) et les maitres délégués renouvelés doivent, pour le 28 juin 2025 :
* Adresser une fiche de vœu à l'établissement sollicité (1 fiche de vœu par établissement demandé) : Fiche B (délégué en CDI) ou Fiche C (maître délégué).
* Transmettre par voie électronique uniquement une copie de cette fiche de vœu au Rectorat - division des personnels enseignants - bureau de l'enseignement privé, à l'adresse suivante : dpe2-mouvement@ac-orleans-tours.fr
* Transmettre par voie électronique uniquement une copie de cette fiche de vœu à la Commission académique de l'emploi de l'enseignement catholique, à l'adresse suivante : floriane.lecomte@ec-berryloiret.fr
D'une manière générale, les intéressés doivent se porter candidats auprès des chefs d'établissement, lesquels proposent ensuite au rectorat le recrutement du candidat sélectionné.
À télécharger :
Fiche B (délégué en CDI)
Fiche C (délégué auxiliaire)
Liste des postes vacants rentrée 2025
Conditions de recrutement
En principe, les candidats doivent être titulaires au minimum d'un diplôme de licence, en rapport avec la discipline enseignée. L'avis des inspecteurs pédagogiques est systématiquement requis pour tout nouveau recrutement.
Un maître délégué doit répondre aux conditions de recrutement fixées pour l'accès à un emploi public.
Le dossier de prise en charge pour un nouveau recrutement est constitué par l'établissement d'affectation et transmis au rectorat.
À télécharger :
Dossier de prise en charge
Fiche de renseignement
Le casier judiciaire d'un candidat proposé est vérifié avant tout recrutement.
À noter : Sans préjudice des autres conditions requises, toute personne qui veut enseigner dans un établissement d’enseignement scolaire privé sous contrat avec l’État doit être de nationalité française ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen (article L.914-3 du code de l’éducation).
Au préalable il convient de rappeler que le recrutement sera subordonné au respect des obligations applicables pour travailler en France. En l'occurrence, les intéressés devront être en possession d'un titre en cours de validité les autorisant à exercer une activité salariée en France, sauf s'il s'agit de ressortissants de l'Espace économique européen.
Conditions de rémunération
En application de l'article R914-57 du code de l'éducation, les maîtres délégués sont classés dans l'une des échelles de rémunération de maître auxiliaire (décret n° 2023-733 du 8 novembre 2023).
En application de l'article R914-58 du code de l'éducation, les maîtres délégués exerçant dans les établissements d'enseignement privés sous contrat d'association sont soumis, pour la détermination de leurs conditions d'exercice et de cessation de fonctions, aux règles applicables aux personnels enseignants non titulaires de l'enseignement public des premier et second degrés. Ils bénéficient, dans les mêmes conditions que ces derniers, du régime de travail à temps partiel, du régime des congés de toute nature ainsi que d'autorisations d'absence (tels que définis par le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986).
À télécharger :
La grille avancement rémunération maître délégué MD1 et MD2
Résultats du recrutement d'adjoints administratifs sans concours
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